[律师回复] 建议详细说一下需要咨询的问题，我们才能准确的帮你分析

[律师回复] 一般情况下，男性 60 岁、女性 55 岁可退休。七级伤残与退休年龄无关。但连续工龄不到十年，可能无法享受某些退休待遇。具体可咨询当地社保部门。

[律师回复] 申请工伤认定通常需要以下这些材料： 1.?工伤认定申请表：一般可以从劳动保障部门获取或者在其官方网站下载。 2.?与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 3.?医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明受伤情况和病情的重要文件。 4.?工伤事故报告：详细说明工伤发生的时间、地点、经过等情况。 5.?证人证言：如果有现场目击者，他们的证言可以作为辅助证明。 6.?身份证复印件：您本人的身份证明。 不同地区可能在具体要求上会有一些细微差别。您是自己或者身边有人遇到工伤的情况了吗？

[律师回复] 如果工厂存在过错，除工伤保险赔偿外，老板可能需额外赔偿。可先协商，协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定是否需老板再赔偿及赔偿金额。

[律师回复] 锁骨骨折是否能申请工伤，要看是否因工作原因导致。若符合，应及时收集证据，向单位提出申请，单位不配合可自行向劳动部门申请认定。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 这个需要看是否是因为工作环境导致的出现脑出血这个情况

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客远轮渡、火车事故伤害的。 按正常上班时间，你应该是早上，但这种情况，很特殊，你的上班必须要提前到达单位宿舍，因此，可以认定属于上下班途中，可以认定工伤。

[律师回复] 工地受伤没住院，赔偿主要包括医疗费用和停工留薪期工资。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付，由工伤保险基金承担。停工留薪期工资由单位按原工资福利待遇支付，不超过24个月。若单位未买工伤保险，则由单位承担所有费用。

[律师回复] 在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故则可以认定工伤。