[律师回复] 工伤十级，一次性伤残补助金为 7 个月本人工资。因本人工资低于社保缴费基数，可按社保缴费基数计算，即 4999×7。

[律师回复] 工伤与交通事故竞合时，可先主张交通事故赔偿，不足部分由工伤补足。但医疗费等不能重复获赔，具体可根据实际情况处理。

[律师回复] 符合劳动关系的，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性伤残补助金等。如果未购买工伤保险，全部费用由用人单位承担。

[律师回复] 十级伤残工伤赔偿主要包括以下方面： 一次性伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如四川省，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级为4个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级为6个月。 停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 其他费用 如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的也可从工伤保险基金支付。

[律师回复] 工伤赔偿和车险赔偿不冲突。工伤赔偿是基于劳动关系，车险赔偿基于保险合同，两者依据不同，互不影响。各自按相应规定和程序申请赔偿即可。

[律师回复] 在工作时间，工作场合，因工作原因而受伤，属于工伤，可以主张赔偿

[律师回复] 一是医疗费用，包括因事故受伤而产生的挂号费等合理且必要的治疗费用。 二是误工费。如果事故导致你不能正常工作，那么在你休养期间，责任方需要赔偿你因此减少的收入。 三是护理费。如果受伤后生活不能自理需要他人护理，那么护理费也会得到赔偿。 四是交通费。因就医或者转院治疗实际发生的交通费用，如打车费、公共交通费用等可以要求赔偿。 五是住院伙食补助费，用于补贴住院期间的餐饮费用。 六是营养费，根据你的伤残情况，按照一定的标准给予适当的营养费用补偿，帮助身体恢复。 要是不幸因事故导致死亡，其近亲属可以获得丧葬费、死亡赔偿金等赔偿项目。