[律师回复] 这种情况，你可以先和中介公司协商，要求他们按约定支付工资。如果协商不成，可以收集好相关证据，比如合同、聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向法院提起诉讼来解决。要勇敢维护自己的合法权益。

[律师回复] 若仲裁不支持双倍工资，可看看证据是否充分，程序有无问题。若有，可在规定时间内向法院起诉，准备更有力证据，维护自身权益。

[律师回复] 可与单位协商，要求其补缴。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，准备好相关证据，如劳动合同等。

[律师回复] 可查找公司是否有其他隐匿财产，或调查股东是否有出资不实等情况，若有可追加其为被执行人。也可关注公司后续经营，一旦有财产及时申请执行。

[律师回复] 可调查公司是否有其他财产线索，如股东未实缴出资等，还可申请将公司列入失信被执行人名单，给公司施压，同时关注公司后续经营状况，有新财产及时申请执行。

[律师回复] 竞业协议没给补偿一般无效，但还需具体分析。可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，要求确认协议无效或主张相应补偿。

[律师回复] 调岗和生孩子一般不是不涨工资的合理理由。可先与单位沟通协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这种情况一般不应扣钱。可先与对方协商，说明只保证了那三天到岗，若协商不成，可寻求当地劳动监察部门帮助。