[律师回复] 这可能构成五级或六级工伤。应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法主张赔偿。具体级别以鉴定为准。

[律师回复] 厂里没申报工伤，你可自己或委托近亲属在一年内，准备相关材料向社保部门申请工伤认定，认定后按规定享受工伤待遇。若有纠纷，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这两个赔偿属于不同法律关系，相互之间只是涉及医疗费用有交叉。

[律师回复] 在江苏苏州，十级工伤离职，工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地标准确定，可向相关部门咨询。

[律师回复] 若工伤保险过期，用人单位需承担赔偿责任。可与单位协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 工伤导致员工成植物人属于一级伤残，赔偿金额需综合多方面因素确定，以下是主要赔偿项目及计算方式： 医疗费用 报销范围：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，包括住院费、手术费、药费、检查费等。 实际案例：如某员工因工伤成为植物人，在医院重症监护室治疗数月，花费医疗费 50 万元，若单位依法缴纳工伤保险，这些费用大多可由工伤保险基金报销。 停工留薪期工资 支付标准：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或特殊可适当延长，但不得超 12 个月。 举例：某职工月工资 5000 元，工伤致植物人，停工留薪期 12 个月，单位需支付工资 6 万元（5000×12）。 护理费 停工留薪期内：由所在单位负责。 评定伤残等级后：生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%；生活大部分不能自理的为 40%；生活部分不能自理的为 30%。如某地区上年度职工月平均工资为 8000 元，生活完全不能自理的植物人职工，每月护理费为 4000 元（8000×50%）。 伤残津贴与一次性伤残补助金 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为 27 个月的本人工资。 伤残津贴：一级伤残按月支付伤残津贴，标准为本人工资的 90%。如某职工月工资 6000 元，一次性伤残补助金为 16.2 万元（6000×27），每月伤残津贴为 5400 元（6000×90%）。 辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 其他可能的费用 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 工伤九级一般没有一次性失业补助金这个说法，是一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金是9个月的本人工资，还有其他工伤赔偿项目。