[律师回复] 这种情况企业单方面降薪不合理。你可先与企业协商，若协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 支付双倍工资：根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条的规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 行政处罚：劳动行政部门可以对不签订劳动合同的用人单位进行责令改正，并可能处以罚款。

[律师回复] 没给交社保的情况下可以通过劳动仲裁要相关补偿金或者去劳动监察部门举报。现行法律规定没交社保不是法院及劳动仲裁受案范围，很难通过诉讼直接请求。

[律师回复] 你好拖欠了多少工资呢点头像可以电给你具体研究一下