禁止使用童工规定是为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益而制定的。
2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,2002年10月1日国务院令第364号公布,自2002年12月1日起施行。
最新禁止使用童工规定全文包括使用童工的法律责任、童工权益保护等共十四条。
颁布单位：暂无信息
文 号：暂无信息
颁布时间：暂无信息
实施时间：暂无信息
时 效 性：暂无信息
效力级别：暂无信息
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
第十条 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
第十一条 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
第十二条 国家行政机关工作人员有下列行为之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任：
（一）劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的；
（二）公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的；
（三）工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
根据我国相关法律法规，5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息，员工可享受带薪休假；若安排员工工作，则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…
查看更多>>4782人阅读违反《劳动合同法》违约金的标准是多少
308409人阅读公司不发工资员工要去哪里投诉
309815人阅读55周岁以上单位有权辞退工人吗
48021人阅读公司在疫情期间不开工资怎么办
43535人阅读疫情期间上班工资怎么发放？
35631人阅读婚假期间是否要扣绩效工资？
2小时前
恩施法务律师 最近回复：
结论： 一般单纯男女朋友分手无法定赔偿义务，特殊情况除外，恋爱财物赠与依情况判断是否返还。 法律解析： 恋爱关系不像婚姻关系有法律强制力。通常分手，双方没有赔偿责任。不过，要是一方在恋爱时因合理原因如共同生活、对方重病有较大经济支出，分手后陷入经济困境，基于公平原则可适当要求补偿，具体数额会结合支出、双方经济状况等因素确定。要是恋爱中一方对另一方有人身侵权致伤，就得承担侵权损害赔偿责任，赔偿相关费用。 关于恋爱期间的财物赠与，一般动产交付、不动产登记后赠与完成，不能随便要求返还。但以结婚为目的的大额赠与，分手时能主张返还。如果在恋爱分手相关问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
4小时前
荆门法务律师 最近回复：
单纯男女朋友分手通常无法定赔偿义务，恋爱关系缺乏法律强制力，与受法律保障的婚姻关系有本质区别。 针对不同情况有相应解决措施： 1. 因合理事由产生较大经济支出且分手后陷入明显经济困难的一方，主张补偿要保留好支出凭证，清晰呈现支出情况，同时积极配合提供双方经济状况证明 ，以便公平确定补偿额度。 2. 遭遇恋爱中人身侵权受伤的一方，要及时就医并保留好医疗票据、诊断证明等，详细记录因伤误工的时间及收入损失，为主张赔偿提供有力依据。 3. 涉及赠与财物，对于以结婚为目的的大额赠与，要留存好赠与相关的凭证、聊天记录等，证明赠与目的，为分手时主张返还做好准备。通过这些方式，能更好地依据具体情况维护自身权益。
5小时前
鄂州法务律师 最近回复：
通常，男女朋友单纯分手时，没有法定赔偿责任。恋爱不像结婚，不受法律强制管束。 特殊情况是，恋爱时一方因合理原因有大笔开支，分手后经济困难，按公平原则能适当要补偿，具体得看支出和双方经济条件。 要是恋爱中有人身侵权致对方受伤，得承担赔偿责任，涵盖医疗费等费用。 关于赠与财物，动产交付、不动产登记后，一般难要回，但以结婚为目的的大额赠与，分手可主张返还 。
6小时前
孝感法务律师 最近回复：
法律分析： （1）恋爱关系区别于婚姻关系，不受法律强制约束，通常单纯分手不存在法定赔偿义务。 恋爱期间，双方的情感互动与生活交往处于自由状态，法律不会强行介入。 （2）因合理事由产生较大经济支出且分手导致明显经济困难的，基于公平原则可适当主张补偿。 比如为共同租房、购买生活物品等支出费用，分手后一方生活难以为继，此时就可能涉及补偿问题。法院会根据具体支出明细、双方经济状况等进行综合判断。 （3）恋爱中实施人身侵权致对方受伤，侵权方需承担侵权损害赔偿责任。 伤害行为无论是出于故意还是过失，只要造成对方身体损伤，就要承担相应赔偿责任，赔偿费用涵盖医疗、误工、护理等多方面。 （4）关于赠与财物，一般动产交付、不动产登记后赠与完成，难以要求返还；以结婚为目的的大额赠与，分手时可主张返还。 像赠送普通礼物、小额红包等，通常视为一般性赠与；但像大额转账、购买贵重首饰并明确以结婚为前提的赠与，分手时赠与人可要求返还。 提醒： 恋爱中遇到涉及赔偿或财物返还等问题，要保留好相关证据，建议咨询专业法律人士分析处理。
7小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）恋爱期间若因共同生活等合理事由有较大经济支出且分手后经济困难，收集好支出凭证等相关证据，通过协商或诉讼，按公平原则争取适当补偿。 （二）遭遇恋爱中对方人身侵权受伤，及时就医保留好诊断证明、费用清单等，要求对方赔偿，协商不成可走法律程序。 （三）对于恋爱中的赠与财物，以结婚为目的的大额赠与，保留赠与相关证据，如转账记录等，分手时可尝试主张返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务 。
2小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）案件复杂程度对律师取证费用影响显著。大量调查、跨地区走访证人以及调取复杂文件资料等情况，由于投入的时间与精力大幅增加，会致使取证费用水涨船高。 （2）取证难度亦是重要因素。当获取的证据受严格保密限制或难以接触时，为取得证据所付出的成本增加，收费必然上升。 （3）地区差异不可忽视。大城市和经济发达地区，因经济发展水平和律师收费习惯，其律师取证收费相对偏高。 （4）收费范围跨度较大，简单取证几千元，复杂且难度大的取证可能上万元甚至更高。 提醒： 在委托律师取证时，务必与律师充分沟通，结合自身案件实际情况协商确定合理费用，避免后续产生不必要纠纷 。
3小时前
律图湘潭律师 最近回复：
律师取证费用没有统一标准，受很多因素左右。 案件复杂程度是关键。要是取证工作繁多，得跨地区找多个证人、调复杂资料，耗时费力，费用自然高。 取证难度也有影响。像获取保密严格或难接触的证据，成本增加，收费也会变高。 地区差异也不能忽视。大城市和经济发达地区，收费往往更高。简单取证几千元，复杂困难的可能上万元甚至更多。具体费用要和律师协商，依案件实际情况而定 。
5小时前
湘潭法务律师 最近回复：
（一）在考虑律师取证费用时，要对案件复杂程度心中有数。如果预计取证工作繁琐，涉及多地或大量资料，需做好费用较高的准备。 （二）对于取证难度，若证据获取受限，比如涉及商业机密等，要理解律师因成本增加而提高收费。 （三）地区差异不能忽视，经济发达地区收费偏高是普遍现象。 （四）最为关键的是，一定要和拟委托律师充分沟通，将案件具体情况详细说明，共同协商确定合理的取证费用。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第五十九条规定，律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定 。这意味着律师收费需遵循相关规定，同时给予一定灵活性，所以具体取证费用要结合实际协商确定 。
城市推荐 区县推荐 热门律师
