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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-潘倩律师
    内蒙古同声律师事务所 集宁区恩和大街5号
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:561
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-1484-1482
    更多> #律师简介:内蒙古同声律师事务所律师潘倩,竭诚为您提供法律服务。电话:15714841482。
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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-郝雪莹律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:761
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    158-4920-6940
    更多> #律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-周大力律师
    内蒙古群冠律师事务所 内蒙古赤峰市松山大街信源商务中心B1座4楼
    5.0

    来自397人评价

    帮助人数:2451
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    150-4758-2367
    更多> #律师简介:周大力律师,法学本科毕业,从事律师工作多年,现在内蒙古群冠律师事务所、婚姻家庭、刑事辩护业务等方面尤为擅长,具备良好法律思维和过硬的执业经验。周律师秉承受人之托,忠人之事,以客户利益至上的基本原则。
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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-张丽红律师
    内蒙古松洲律师事务所 内蒙古赤峰市松山区振兴大街水上公园金达大厦四楼
    5.0

    来自84人评价

    帮助人数:4335
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-4969-7411
    更多> #律师简介:张丽红律师毕业于南开大学法学院,2011年通过国家司法考试,现执业于内蒙古松洲律师事务所。自2013年律师执业以来,从业近十余年,办理大量民事、刑事案件,法律功底扎实,具有丰富的司法实践经验。擅长领域:债权债务、合同纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、土地纠纷、损害赔偿、侵权纠纷,劳动纠纷等多个领域。
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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-杨晶律师
    内蒙古合亿步律师事务所 新城区科尔沁北路绿地智海大厦A3座805
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:282
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验
    155-9848-4171
    更多> #律师简介:杨晶律师现就职于内蒙古和亿步律师事务所:主要处理婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷等民商事案件。杨晶律师在职业期间曾办理过各类民商事案件,有着丰富的诉讼和非诉经验并且拥有自己的专业化律师服务团队。职业期间具有代表性的案件:曹某与何某民间借贷纠纷案、周某某与张某某提供劳务者受害责任纠纷案,呼某与朝某离婚纠纷案、陈某与某某房地产公司房屋买卖合同案、白某与某某公司服务合同纠纷案等等。并在职业期间担任内蒙古蒙火文化传媒有限公司,内蒙古中峰环境建设(集团)有限责任公司法律顾问。杨晶律师的办案特点:以细心细致,尽心尽力,专心专业的态度为当事人提供法律服务,努力追求委托人权益的最大化。真实地了解每位客户的业务特点和法律需求,并提供准确、精深的专业意见,提供法律服务。
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  • 额济纳旗劳动仲裁律师-张金凤律师
    内蒙古东鑫宇律师事务所 内蒙古包头市稀土高新区天龙写字楼2楼
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:572
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    133-1485-0303
    更多> #律师简介:张金凤律师,1989年出生,2015年通过司法考试,现执业于内蒙古东鑫宇律师事务所。实习期间曾帮助上千人进行法律咨询,自执业来积累了丰富的办案经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事案件(当事人进行财产保全及财产查询确保将来能够顺利执行,其中办理过标的额达上千万的保全案件)、其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有独有的办案技巧。张金凤作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任。在律师职业的道路上,始终秉持高度对当事人负责的良好作风。当事人的认可,使我在执业道路上更加踏实,诚恳的发挥我的专长,尽上我的一份力量。我的执业理念是:穷尽一切力量,只求问心无愧!
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  • 确认劳动关系纠纷需先提请劳动仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。劳动合同是关键证据,能证明劳动关系并常用于争议解决。若无书面合同,申请人需收集其他实质性证据,如工牌、工资单、工作邮件等,以确保证据充分。在司法程序前,务必全面搜集相关证据。 #劳动纠纷 1138次阅读
  • 在中国,确立劳动关系需先通过劳动仲裁,对裁决不满可上诉。重要的是在争议前收集确凿证据,如劳动合同(书面或事实劳动关系证明),这将作为处理纠纷的关键依据。无论有无书面合同,此类证据的搜集对保障诉讼主张至关重要。 #劳动纠纷 822次阅读
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