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额济纳旗劳动仲裁律师
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擅长专业:
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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劳动仲裁
会外语
额济纳旗劳动仲裁律师在线服务
潘倩律师
内蒙古同声律师事务所
集宁区恩和大街5号
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:561
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-1484-1482
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#律师简介:内蒙古同声律师事务所律师潘倩,竭诚为您提供法律服务。电话:15714841482。
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郝雪莹律师
内蒙古维纵律师事务所
包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:761
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
158-4920-6940
更多>
#律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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周大力律师
内蒙古群冠律师事务所
内蒙古赤峰市松山大街信源商务中心B1座4楼
5.0
分
来自397人评价
帮助人数:2451
#律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
150-4758-2367
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#律师简介:周大力律师,法学本科毕业,从事律师工作多年,现在内蒙古群冠律师事务所、婚姻家庭、刑事辩护业务等方面尤为擅长,具备良好法律思维和过硬的执业经验。周律师秉承受人之托,忠人之事,以客户利益至上的基本原则。
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张丽红律师
内蒙古松洲律师事务所
内蒙古赤峰市松山区振兴大街水上公园金达大厦四楼
5.0
分
来自84人评价
帮助人数:4335
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-4969-7411
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#律师简介:张丽红律师毕业于南开大学法学院,2011年通过国家司法考试,现执业于内蒙古松洲律师事务所。自2013年律师执业以来,从业近十余年,办理大量民事、刑事案件,法律功底扎实,具有丰富的司法实践经验。擅长领域:债权债务、合同纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、土地纠纷、损害赔偿、侵权纠纷,劳动纠纷等多个领域。
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杨晶律师
内蒙古合亿步律师事务所
新城区科尔沁北路绿地智海大厦A3座805
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:282
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验
155-9848-4171
更多>
#律师简介:杨晶律师现就职于内蒙古和亿步律师事务所:主要处理婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷等民商事案件。杨晶律师在职业期间曾办理过各类民商事案件,有着丰富的诉讼和非诉经验并且拥有自己的专业化律师服务团队。职业期间具有代表性的案件:曹某与何某民间借贷纠纷案、周某某与张某某提供劳务者受害责任纠纷案,呼某与朝某离婚纠纷案、陈某与某某房地产公司房屋买卖合同案、白某与某某公司服务合同纠纷案等等。并在职业期间担任内蒙古蒙火文化传媒有限公司,内蒙古中峰环境建设(集团)有限责任公司法律顾问。杨晶律师的办案特点:以细心细致,尽心尽力,专心专业的态度为当事人提供法律服务,努力追求委托人权益的最大化。真实地了解每位客户的业务特点和法律需求,并提供准确、精深的专业意见,提供法律服务。
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张金凤律师
内蒙古东鑫宇律师事务所
内蒙古包头市稀土高新区天龙写字楼2楼
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:572
#律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
133-1485-0303
更多>
#律师简介:张金凤律师,1989年出生,2015年通过司法考试,现执业于内蒙古东鑫宇律师事务所。实习期间曾帮助上千人进行法律咨询,自执业来积累了丰富的办案经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事案件(当事人进行财产保全及财产查询确保将来能够顺利执行,其中办理过标的额达上千万的保全案件)、其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有独有的办案技巧。张金凤作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任。在律师职业的道路上,始终秉持高度对当事人负责的良好作风。当事人的认可,使我在执业道路上更加踏实,诚恳的发挥我的专长,尽上我的一份力量。我的执业理念是:穷尽一切力量,只求问心无愧!
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哪些情况下可以申请劳动仲裁
在国家法律框架内,劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷(如除名、辞退等)、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别,个人均可依法申请仲裁解决。
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无固定期限劳动关系中如何保障自身权益
在无固定期限劳动关系中,如遇劳资纠纷,应先尝试协商或通过劳动争议调解解决。若调解无效,可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意,有权上诉至法院,以法律手段保障自身权益。
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工作三个月未签劳动合同,是否可以申请仲裁
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法院能否认定某双方存在劳动关系
当前关键在于确认劳动关系的真实性,首要步骤是通过当地劳动仲裁部门提交书面仲裁申请,对裁决不满可上诉法院。搜集劳动合同(若有)是核心证据,它具有极高法律效力;若无合同,需收集如工资单、工牌、工作邮件、社保缴纳记录等间接证据以确证双方间的劳动关系。
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法院是否会认定劳动关系的存在
确认劳动关系纠纷需先提请劳动仲裁,对仲裁结果不满可诉诸法院。劳动合同是关键证据,能证明劳动关系并常用于争议解决。若无书面合同,申请人需收集其他实质性证据,如工牌、工资单、工作邮件等,以确保证据充分。在司法程序前,务必全面搜集相关证据。
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确认劳动关系是否属于人民法院受理范围
在中国,确立劳动关系需先通过劳动仲裁,对裁决不满可上诉。重要的是在争议前收集确凿证据,如劳动合同(书面或事实劳动关系证明),这将作为处理纠纷的关键依据。无论有无书面合同,此类证据的搜集对保障诉讼主张至关重要。
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