[律师回复] 为更好解答，可电话进一步讨论s

[律师回复] 可提前提出辞职申请。

[律师回复] 如主动辞职的，一般没有经济补偿。

[律师回复] 你好，这边是江苏王牌律师事务所的，请详细描述你的问题。

[律师回复] 具体情况可以电话详细说明。s

[律师回复] 依据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，工作四年则应获得四个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 如果工厂无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 本质上法律上在涉嫌违法解除或者公司协商解除或者裁员时都有相应的补偿

[律师回复] 降级一般会导致退休金减少，具体幅度需结合工资变化、缴费年限、地区政策等因素。建议见面沟通细聊，以制定应对策略

[律师回复] 如果是被迫离职，是可以要求公司人走账清的。劳动者可先与公司协商，明确工资等费用的结算时间和方式。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、被迫离职的证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。