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达州劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
达州
劳动纠纷
劳动关系
达州劳动关系律师在线服务
徐昌秀律师
四川弘旺律师事务所
达州市通川区通川中路100号
0.0
分
帮助人数:25
155-0820-5279
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四川世律律师事务所事务所
四川世律律师事务所
成都
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:4563
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验
181-4011-1153
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#律师简介:四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
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四川智再律师事务所事务所
四川智再律师事务所
成都市锦江区时代8号7楼703-704
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-1558-1907
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#律师简介:四川智再律师事务所是一家位于四川省成都市本地的综合性法律服务机构,专注于提供多领域的法律服务。以下是对该所的详细简介:1.成立背景与资质四川智再律师事务所是经四川省司法厅批准成立的正规律师事务所。该所具备处理复杂法律事务的专业能力,并持有军工涉密业务咨询服务安全等相关资质。2.专业领域与服务内容四川智再律师事务所擅长金融房产、企业风险管控、刑事辩/控、医疗医美、婚姻家事等民商事法律业务。该所在民间房产纠纷、离婚纠纷诉讼、融资租赁合同纠纷、合同纠纷和企业风险纠纷等方面也有丰富的诉讼经验。该所还有财税律三证律师专为企业提供常年法律顾问服务,帮助企业解决各类法律问题。3.团队构成与优势四川智再律师事务所拥有一支由资深律师组成的专业团队,如丁小珩律师毕业于广东警官学院,具有民商和房产等专业知识背景,是复合型专业律师。律师团队成员均经过严格筛选和培训,具备扎实的法律功底和丰富的实践经验,能够为客户提供高效、专业的法律服务。4.经营状态与信誉四川智再律师事务所目前的经营状态为存续,注册资本为30万人民币,显示出其稳健的经营实力。该所在业界享有良好的声誉,多次获得客户好评和认可。5.社会责任与公益活动四川智再律师事务所积极参与社会公益事业,通过法律援助、公益讲座等方式回馈社会。该所关注弱势群体,致力于维护社会公平正义。综上所述,四川智再律师事务所是一家专业性强、服务领域广泛、团队实力雄厚的综合性律师事务所。无论是个人还是企业,都可以在该所找到适合自己的法律服务。
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范继彬律师
四川卓言律师事务所
成都市锦江区三色路199号五冶大厦B区23楼
5.0
分
来自394人评价
帮助人数:1531
193-0818-8631
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#律师简介:范继彬律师,办理过上千件金融借款合同纠纷、追偿权纠纷,上百件民商事法律诉讼,具有丰富的实战经验。擅长处理婚姻继承纠纷、劳动工伤纠纷、侵权责任纠纷、合同纠纷等。在劳动人事、业务合同、民商事纠纷处理方面提供精准专业的方案和建议。善于运用独特法律视角为当事人提供最佳解决方案。工作态度严谨,始终践行“受人之托、忠人之事”的工作理念,全力办好每一个法律事务,最大限度维护当事人合法权益。代理的”追偿权纠纷案“胜诉判如所请,返还本金的基础上额外支持了20%的违约金,并执行到位。代理的“装修装饰合同纠纷案”一审胜诉判如所请,对方上诉后,二审维持原判。为挪用资金罪的当事人成功办理了取保候审,并最终争取到缓刑。为洗钱罪的当事人争取到在量刑幅度内按最低刑期从轻处罚。
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郭岩杰律师
四川辩博律师事务所
0.0
分
帮助人数:2309
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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贾斌律师
四川国朗律师事务所
四川省成都市武侯区二环路南四段36号附3号
5.0
分
来自101人评价
帮助人数:1369
130-1821-3324
更多>
#律师简介:贾斌律师,四川成都人,法学专业本科毕业,法学理论功底扎实,法律文化底蕴深厚;毕业以来,一直从事法律相关工作,拥有深厚的法学功底和娴熟的办案经验;现为四川国朗律师事务所主任律师,在执业过程中,贾斌律师有着专业、严谨、细致的办案风格,思维敏捷清晰,能很好的将理论与执业经验有效结合,及时、高效地为当事人排忧解难,竭力维护当事人的合法权益。多年的执业生涯,民商事和企业法律顾问2个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的实操案例。在民商事领域,办理各类民商事案件,包括合同纠纷、人身损害纠纷、债权债务纠纷、婚姻纠纷、继承纠纷、劳动争议;熟悉各类公司法律事务,参与办理多起公司并购、增资,公司证券从业资质、金融业务资质申请,公司融资融券,公司破产清算等非诉项目;特别擅长办理复杂的纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,为当事人最大化的争取权益,所办案件得到当事人的一致好评。在企业法律顾问领域,结合多年为企业提供法律顾问服务的实践经验,逐步形成了一整套完备的法律服务体系,并能够根据不同企业的行业特点和运营模式建立有针对性的预警机制,有效预防和避免企业法律风险,每年为数十家企事业单位提供法律顾问服务,直接和间接服务的客户上万人,深受客户的好评和赞誉
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四川兴蓉律师事务所
四川兴蓉律师事务所
成都市金牛区蜀西路42号三泰魔方C1座8楼。
5.0
分
来自243人评价
帮助人数:8521
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1865-2013
更多>
#律师简介:兴蓉律师事务所成立于2013年3月,是一家面向全国发展,提供一站式法律服务的综合性律师事务所。我所自成立以来多次荣膺“成都市年度优秀律师事务所”、“金牛区优秀律师事务所”、“先进党组织”、“党建标准化律师事务所党组织”等称号。我所成立10年来,在迅速壮大,已累计接待8000余名当事人,遍布北京、上海、广州等全国28个城市,累计办案18000余件,合作顾问单位400余家,先后服务于政府、企业、机关、高校等各机构。刑事辩护,商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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谭治律师
四川泊杰律师事务所
0.0
分
帮助人数:1
178-4467-7977
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胡现春律师
上海申浩(成都)律师事务所
成都市锦江区红星路三段1号IFS国际金融中心三号楼43F
5.0
分
帮助人数:369
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
189-0996-8211
更多>
#律师简介:胡现春律师,男,汉族,从事法律行业工作近30年。具有扎实的法律理论功底与丰富的实践经验。现为上海申浩(成都)律师事务所专职律师,处理不同类型刑事、民商案件2000余件,积累了良好的口碑。熟悉法院针对各类案件的重点考量因素及各方代理人的切入点、抗辩点等。先后为40余家单位、公司提供专项法律服务。擅长刑事辩护、公司制度建设、股权设计、风险防控、建设工程施工合同纠纷、劳动纠纷等。现任申浩律师事务所民法典讲师团讲师,多次作为主讲讲师参加建筑工程案例研讨、刑事辩护业务、公司股权架构等专题法律讲座。
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曹文伟律师
四川盛豪(天府)律师事务所
天府新区华府大道T2-2307
5.0
分
来自264人评价
帮助人数:1020
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
138-8225-8449
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#律师简介:2007从事律师职业至今,先后从事过大型投资集团、实业集团、地产公司、基金公司、国有企业法律法务总监、副总经理、法律顾问等职位,对于投融资及资产收并购、债权债务、公司内控及合规、私募基金、公司法务及治理等专业领域具有丰富的法律工作经验和专业的知识。成功处理过多起疑难复杂的合同纠纷、债权债务纠纷等案件,对企业投融资风控、债权处置、公司内控及合规有多起成功的案例,为企业的经营决策、法务及风险防范提供有效的法律意见及建议。
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2025-03-08
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2025-03-08
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在职一年一直没有签劳动合同,试用期过后,公司开始三个月未缴纳社保,2024年2月份入职公司,公司拖欠我2024年绩效?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,你是在哪里
四川智再律师…事务所
5.0分
2025-03-05
4w 浏览
我在四川省,在深圳买的社保,我5月14号满60岁,可以在那里办退休手续。?
[律师回复] 你可以在深圳办理退休手续,通常需满足一定条件,以下为你详细介绍: 深圳办理退休的一般条件 基本养老保险缴费年限:在深圳缴纳基本养老保险累计满15年(含视同缴费年限)。其中,实际缴费年限需满10年(含)以上。例如,你在深圳参保12年,在其他地区参保3年,这种情况符合累计15年且深圳实际缴费超10年的要求,可在深圳办理退休。 年龄条件:男性年满60周岁,你5月14号满60岁,满足此条件。女性职工退休年龄一般为50周岁,女干部为55周岁,灵活就业女性为55周岁。 户籍要求(部分情况适用):如果是非广东省户籍,在深圳最后参保地为深圳,且在广东省内累计缴费满10年,在深圳实际缴费满5年,也可在深圳办理退休。如果你是四川省户籍,需留意此规定。若你是广东省户籍,只要符合上述基本养老保险缴费年限及年龄条件,就可在深圳办退休。 办理流程 准备材料: - 身份证明:准备本人身份证原件及复印件,若委托他人办理,还需提供被委托人身份证原件及复印件、授权委托书。 - 社保卡:深圳的社会保障卡。 - 人事档案(部分人需要):如存在视同缴费年限,或档案记录对确定退休年龄、工种等关键信息有影响时,需提供人事档案。例如,早期在国有企业工作的人员,其档案中的工作记录对认定视同缴费年限至关重要。 申请办理: - 线上办理:可登录深圳市人力资源和社会保障局官网,进入“个人社保网上服务系统”,点击“退休管理”-“企业职工正常退休申请”,按系统提示填写信息并上传相关材料,提交申请。 - 线下办理:前往深圳市各区社保经办机构办事窗口办理。在办理前,可拨打深圳社保咨询电话12333,确认办理地点及所需材料,避免来回奔波。到窗口后,领取并填写《深圳市企业职工基本养老保险待遇申请表》,提交准备好的材料。工作人员受理后,会对材料进行审核。 待遇核算与发放:社保部门审核通过后,会按照相关规定核算你的养老金待遇。一般自受理申请次月起开始发放养老金。养老金将发放至你提供的银行账户中,你可选择与社保部门合作的银行办理银行卡,并在申请退休时告知社保工作人员。
刘江律师
5.0分
2025-03-03
4w 浏览
无理由辞退员工应该怎么向劳动局申请仲裁,想了解:我如何收集被无理由辞退的证据?
[律师回复] 你好,详细沟通,更好为你解答
北京首信(成…事务所
5.0分
2025-03-03
3.1w 浏览
在工地上干活,不发工资去项目部大堵门,然后老板被公司罚款了,需要堵门的工人承担一部分罚款吗?
[律师回复] 一般情况下,堵门工人不需要承担老板被公司罚款的部分,原因如下: 工人维权行为与罚款间无直接因果关系 - 合理维权的正当性:工人在工地干活未拿到工资,其目的是为了追讨合法的劳动报酬。在通过正常途径(如与老板协商、向劳动监察部门投诉等)无法解决时,采取到项目部堵门的方式,虽然这种方式可能不太恰当,但本质上是为维护自身权益。从法律角度看,工人与老板之间存在劳动关系,老板有支付工资的法定义务。 - 公司罚款的不合理转嫁:公司对老板罚款,通常是基于公司内部管理规定或与老板的相关协议。但这种罚款不能简单地转嫁给工人,因为工人堵门并非直接导致公司利益受损的原因,根本原因是老板未及时支付工人工资引发了工人的维权行动。例如,假设公司规定项目现场不能出现聚众闹事影响秩序的情况,老板因工人堵门被罚款,但这不能改变老板拖欠工资在先的事实,不能将公司对老板的处罚责任强加给工人。 缺乏法律依据要求工人担责 - 劳动关系与内部管理关系的区分:工人与老板是劳动关系,受劳动法律法规调整;老板与公司可能是基于承包合同等其他法律关系,公司对老板的罚款是其内部管理行为。劳动法律法规并未规定工人要为老板因自身管理问题导致的罚款负责。 - 责任自负原则:根据法律的责任自负原则,每个人只对自己的违法行为或过错承担责任。工人堵门是为索要工资,并非故意要给老板造成被罚款的后果。如果要求工人承担罚款,相当于让工人为老板拖欠工资的过错买单,这不符合法律公平正义原则。例如在劳动纠纷案件中,法院判决责任承担时,会依据各方的过错和法律规定来判定,不会要求工人承担此类罚款。 如果老板要求工人承担罚款,工人有权拒绝。若老板因此克扣工人工资,工人可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
刘江律师
5.0分
2025-03-02
4w 浏览
工作八天老板新招了一个人把我辞退了我能拿到什么赔偿吗?
[律师回复] 工作八天被辞退,可要求结算这八天工资。如无合法理由辞退,可主张半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
4.3w 浏览
农保的退休金是怎么计算的,想了解:农保退休金有哪些调整政策?
[律师回复] 农保退休金计算与个人缴费等有关。调整政策各地不同,可关注当地政府相关通知。具体可咨询当地社保部门了解详情。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
4.5w 浏览
农村户口迁入到城市,对城市有什么影响,想了解我户口迁入城市后对社保医疗有哪些影响?
[律师回复] 农村户口迁入城市一般影响不大。户口迁入后社保医疗可能会按城市标准缴纳和享受待遇。具体可咨询当地社保部门了解详细情况和办理流程。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
4.9w 浏览
我入职在厂里上班两年了。老板现在说我没有上岗证。不要我上岗了。λ职时也没有给我签劳动合同现在。?
[律师回复] 没签合同可主张双倍工资赔偿。老板以没上岗证为由不让上岗不合理,可收集证据申请劳动仲裁,要求赔偿并继续履行合同或给予经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
3.6w 浏览
单位可以辞退残疾职工吗?
[律师回复] 一般不能随意辞退残疾职工。除非职工严重违反单位规章制度等法定情形。若单位违法辞退,残疾职工可通过法律途径要求赔偿或继续履行合同。
吴亮律师
5.0分
2025-02-27
4.5w 浏览
厂品做错了。但属来料问题,每件产品一角钱,五十条共才五元钱,厂里负激励四百元,我一线员工该怎么办。?
[律师回复] 当遇到因来料问题导致产品做错,却被厂里不合理负激励(罚款)四百元的情况,作为一线员工可以参考以下步骤来处理: 收集证据 记录产品问题:用拍照、录像的方式记录做错产品的现状,包括产品的外观、标识、存在的缺陷等细节,能清晰显示是因来料问题导致产品出错。例如,若来料的原材料颜色与规定不符,拍照记录产品颜色差异以及原材料包装标识等信息。 保存相关文件:收集与来料有关的文件,如来料检验报告(若有)、送货单等,查看上面是否有关于来料规格、质量等方面的记载,若有表明来料存在问题的记录,可作为有力证据。 人证收集:若有同事目睹来料存在问题或者参与了相关讨论,可以请他们作为证人,必要时提供书面证言,说明他们所了解的来料情况。 与上级沟通 及时反馈:尽快与直属上级领导沟通,以平和、理性的态度说明情况,指出产品做错并非自身工作失误,而是来料存在问题。带上之前收集的证据,让领导直观了解事情缘由,请求领导重新评估此次负激励是否合理。例如,在与领导沟通时说:“领导,您看这批产品虽然做错了,但从这些照片和检验报告能看出是来料就有问题,这五块钱的损失不应该由我个人承担四百元的罚款呀。” 寻求解决方案:与领导共同探讨如何解决因来料问题导致的产品错误,以及如何避免类似情况再次发生,展示你积极解决问题的态度,争取得到领导的理解和支持。 若沟通无果,向上级部门反映 向更高级别领导反映:若与直属上级沟通后没有得到满意答复,可以考虑向更高级别的领导,如车间主任、生产经理等反映情况。同样要准备好充分的证据,详细阐述事情经过,表达你对不合理负激励的不满,请求其重新审查处理结果。 向人力资源部门申诉:也可以向厂里的人力资源部门提出申诉。人力资源部门负责员工的绩效管理和权益保障,可能会从更客观、公正的角度来处理此事。提交申诉材料,说明事情全貌及你的诉求,等待人力资源部门的调查和处理结果。 考虑劳动监察或劳动仲裁(若必要) 向劳动监察部门投诉:若厂里仍然坚持不合理的负激励决定,且你认为自身权益受到严重侵害,可以向当地劳动监察部门投诉。携带好相关证据材料,向劳动监察部门说明情况,他们会依法对厂里的行为进行调查,并责令厂里改正违法行为。 申请劳动仲裁:在劳动监察部门处理无果或对处理结果不满意的情况下,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据法律法规和事实证据,对此次负激励是否合理进行裁决。虽然申请仲裁可能需要花费一定的时间和精力,但这是维护自身合法权益的有效途径。在仲裁过程中,要充分准备证据,清晰阐述自己的观点和诉求。
刘江律师
5.0分
2025-02-11
4.8w 浏览