[律师回复] 工伤四级可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等，具体赔偿标准各地有差异，可向当地劳动部门咨询了解。

[律师回复] 哪里受伤，和单位谈过吗

[律师回复] 工伤要先申请认定，认定后可根据具体情况主张相应赔偿。保留好相关证据，如医疗记录等。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这要看具体情况。如果是因工作原因受伤，两个老板可能都要担责。可先协商赔偿，协商不成走法律程序，由法院根据实际情况判定责任比例。

[律师回复] 工伤死亡父母抚恤金一般没有年限限制，会一直发放到父母去世。但具体情况可能因地区和规定有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。

[律师回复] 在重庆，如果是因工作导致的意外伤害伤残，一般需要先进行工伤认定，然后在劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 工伤认定通常向用人单位所在地的区县（自治县）人力资源和社会保障局提出。 劳动能力鉴定则由用人单位、工伤职工或者其近亲属向区县（自治县）劳动能力鉴定委员会提出申请。 如果不是工伤，而是其他意外导致的伤残，比如交通事故、人身伤害等，可以委托具有司法鉴定资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。您可以在网上查询或者向当地的司法行政部门咨询具有相关资质的鉴定机构。

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据当地规定，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 在工地上因工作原因死亡，赔偿标准主要包括以下几个方面： 1.?丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.?供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.?一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。 需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、政策以及实际情况的不同而有所差异。在处理此类事件时，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师，以获取准确和详细的法律建议。

[律师回复] 九级工伤赔付金额需根据具体情况确定，包括工资、医疗费用等。一般有医疗费、一次性伤残补助金等，可与用人单位协商或通过法律途径解决。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 私下协商给五千块可能不太合理。应先申请工伤认定，再根据伤情鉴定结果依法要求工地承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费等，协商不成可通过法律途径解决。