[律师回复] 签了合同不想干了，先看合同里关于解除的条款。要是合同有约定离职条件，按约定操作。没约定的话，提前一定时间书面通知单位。试用期提前3天，转正后提前30天。通知到期就能离职。不过，要是擅自离职给单位造成损失，可能得赔偿。所以尽量和单位好好沟通，按流程办离职，避免纠纷。

[律师回复] 老板一般有监管责任。员工私自收货款可能因老板监管缺失，老板对员工管理、财务流程监督等方面有义务。若因监管不力导致此情况，老板可能担责。解决方案是老板完善财务制度，明确收款流程和权限，加强对员工培训和监督，发现问题及时纠正。若员工行为造成损失，可依法追究员工责任。

[律师回复] 这个说法一般是符合政策规定的。对于就业困难人员社保补贴，初次享受距法定退休不足5年能享至退休，其他人员最长3年。若符合条件，可按流程去申请补贴。要是在申请或享受补贴中遇到问题，可收集相关证明材料，找对应机构沟通解决。

[律师回复] 没签劳动合同，工作半个月不干了也能要回工资。首先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。然后与老板协商支付工资，态度要坚定表明自己的诉求。若协商不成，可采取一些措施施加压力，比如向媒体反映情况等。总之，付出劳动就有权获得报酬，要积极维护自身权益。

[律师回复] 可以通过网络平台在线查退休工资信息。你可登录线上服务页面，用个人账号密码登录进去，在页面里找到社保查询板块，点退休工资查询，就能看到相关信息。另外也能在手机上下载软件，注册登录后，在软件里按指引操作查询。要是在操作时遇到问题，多留意页面提示或找线上帮助。

[律师回复] 签了临时工合同未到期突然离职，可能构成违约。一般金额不大的话被起诉概率小，但可能要担违约责任，比如赔偿单位损失。建议和单位协商，说明离职原因，争取单位理解。若单位同意，可办离职手续。若单位不同意，也别直接走，提前一定时间书面通知单位，等时间到就可合法离职，降低法律风险。

[律师回复] 您好，需要您提供详细的证据，申请劳动仲裁，如果符合条件，最多可以获得2n的经济赔偿金

[律师回复] 可以。法律规定，公务员工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经批准就能提前退休。若想申请，你准备好申请材料提交，等审批就行。不过要确保材料真实准确，不然可能影响审批结果。

[律师回复] 可以申请。按规定，公务员工作年限满30年，或距国家规定退休年龄不足5年且工作年限满20年，可申请提前退休。你工龄37年，满足提前退休条件。你可书面提出申请，说明提前退休理由和时间，经批准就可办理退休手续。

[律师回复] 按规定，在非户籍地办退休，一般要在当地累计缴费满10年。你在河北职工社保只缴了6年，可能不符合在河北办退休条件。哈尔滨那边说不能50岁退，可能和身份认定有关。你可考虑把河北社保转回哈尔滨，继续按灵活就业参保缴费到符合退休条件再办退休。