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大连劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
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税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
辽宁
大连
劳动纠纷
劳动争议
高学历
大连劳动争议律师在线服务
王新健律师
北京隆安(沈阳)律师事务所
5.0
分
帮助人数:114
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
159-4195-8893
更多>
#律师简介:王新健,男,毕业于日本神户大学法学院,现为北京隆安(沈阳)律师事务所执业律师。专业领域:刑事辩护、劳动争议、执行异议、合同纠纷
咨询律师
孙威律师
辽宁远嘉律师事务所
阜新市人民街56号
5.0
分
来自162人评价
帮助人数:3781
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-4181-1977
更多>
#律师简介:孙威律师,毕业于中国政法大学,现执业于辽宁远嘉律师事务所。具有专业的法律知识及丰富的办案经验。擅长道路交通、刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动工伤等诉讼及非诉业务。从业以来,以专业、高效的法律服务帮助客户解决法律问题,并担任博物馆、汽车企业、化肥企业等多家单位的法律顾问。
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杨志强律师
辽宁鑫晟律师事务所
阜新市太平区红南路1-103号
5.0
分
帮助人数:220
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-4088-8247
更多>
#律师简介:杨志强律师擅长合同事务,刑事辩护,劳动纠纷;背后有资深团队,学习能力、协调能力、执行能力及应变能力等较强,另外具有大量的诉讼实务经验及非诉经验
咨询律师
才源律师
北京市京师(大连)律师事务所
中山区长江东路9号丰悦大厦12-13F
5.0
分
帮助人数:107
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-9411-5307
更多>
#律师简介:才源律师,现职业于北京市京师(大连)律师事务所,办案谨慎,注意细节,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理,主要业务领域:婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、合同纠纷、各类侵权损害赔偿等。主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:中国辽宁省大连市甘井子区高新园区亿阳路6号A座5层,欢迎咨询。
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瞿文峰律师
辽宁钢城正大律师事务所
辽宁省铁东区万熹广场B座16层辽宁钢城正大律师事务所
5.0
分
帮助人数:6633
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4129-6003
更多>
#律师简介:专职律师,擅长人身损害、婚姻继承、劳动争议、合同、买卖等民商事纠纷以及刑事辩护。
咨询律师
李跃律师
辽宁晟齐律师事务所
辽宁省朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县同利大厦2楼
5.0
分
帮助人数:57
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
150-8423-3820
更多>
#律师简介:李跃律师现执业辽宁晟齐律师事务所,执业以来,在刑事辩护,工伤索赔,交通事故,婚姻家事方面积累了丰富的办案经验,同时热衷于公益事业,每年办理多起法律援助案件。欢迎咨询
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刘玮圣律师
辽宁戎达律师事务所
锦州
0.0
分
帮助人数:8
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-4160-7676
更多>
#律师简介:刘玮圣律师:辽宁戎达律师事务所专职律师,毕业于锦州渤海大学,秉持着认真负责,专业高效的理念致力于每一起案件,为每一位当事人提供专业的法律服务。
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王嘉聪律师
辽宁双辉律师事务所
人民路50号时代广场B座710室
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:206
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
157-5430-8979
更多>
#律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
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李律师团队律师
北京市中盾(沈阳)律师事务所
沈阳市沈河区新地中心(团结路)3号楼2107
5.0
分
帮助人数:2092
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-4003-8182
更多>
#律师简介:客观积极
咨询律师
张京阳律师
辽宁坤盟律师事务所
沈阳市沈河区万寿街185号沈达大厦一楼
5.0
分
来自195人评价
帮助人数:3614
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
136-9418-0365
更多>
#律师简介:张律师将诉讼可视化、知识管理与案例大数据分析,将全部力量、智慧、潜能聚焦于如何做好每一个诉讼案件,每一次庭审全力以赴,使命就是“赢”。张律师将法律技术手段结合深厚专业素养,为客户提供优质诉讼服务,得到客户赞誉。
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2025-02-10
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单位没欠社保,欠我二二年五个月,二三年十一个月,二四年两个月,怎么办?
[律师回复] 可以申请仲裁要求经济补偿金的
四川泰仁律所事…律师
5.0分
2025-02-10
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24年企业退休补发吗?
[律师回复] 2024 年企业退休人员存在养老金补发情况,以下是具体情况: 补发原因:2024 年新退休的企业人员在办理退休手续时,因当年的养老金计发基数尚未公布,其养老金待遇是按照 2023 年的计发基数预发的。2024 年各地陆续公布了当年的养老金计发基数后,需要按照新的计发基数对 2024 年新退休人员的养老金进行重新核定,并补发差额。 适用人群:2024 年社保年度内新办理退休手续并按月领取预发基本养老金的企业退休职工。 补发金额计算 基础养老金待遇重核补发差额:(2024 年计发基数 - 2023 年计发基数)×(1 + 本人平均缴费指数)÷2× 累计缴费年限 ×1%× 补发月数。 过渡性养老金待遇重核补发差额:(2024 年计发基数 - 2023 年计发基数)× 本人视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数 × 补发月数。 总计应补发金额:基础养老金与过渡性养老金待遇重核补发差额之和。 各地计发基数及部分地区补发情况 青海:2024 年计发基数为 8878 元 / 月,较 2023 年增加 287 元,涨幅 3.3%。 河北:2024 年计发基数为 7265 元 / 月,较 2023 年增加 143 元,涨幅约 2%。 安徽:2024 年计发基数为 7842 元 / 月,较 2023 年增加 154 元。 北京:2024 年计发基数为 11883 元 / 月。 补发时间:从 2024 年 12 月起,各地陆续启动养老金的重算补发工作,部分地区的补发工作延续至 2025 年 1 月。
刘润东律师
服务人数:1587
2025-02-10
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我在私人单位没有劳动合同上班因为请假多被老板开除了怎么办?
[律师回复] 在私人单位未签订劳动合同上班,因请假多被老板开除,你首先要收集如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系以及被辞退事实的证据;接着尝试与老板协商,提出支付未签合同双倍工资以及可能的经济补偿要求;若协商无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。
齐钰律师
5.0分
2025-02-10
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劳动仲裁被告迟到多久算缺席?
[律师回复] 一般实践中,迟到15分钟以上可能被视为缺席。若被告收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭可缺席裁决。
齐钰律师
5.0分
2025-02-10
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公司调换工作城市,因住宿问题未达成一致本人拒绝前往新工作地点工作因此提出离职,是否算被迫离职?
[律师回复] 公司工作地点变更属于对劳动合同重大变更,需与劳动者协商一致。如果合同未能约定可调整范围,且新地点不在合理范围内,而劳动者不接受变更劳动地点,则劳动者可以被迫解除劳动合同,并由公司支付经济补偿。
刘畅律师
执业:
4年
2025-02-07
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现在公司让我考虑一周休一天,每周工作时间40小时,签订的劳动合同规定一周休两天,我有个劳动合同问题?
[律师回复] 法律规定劳动者有权每周至少休息一天,每周正常工作时间不超过44小时,加班时间每天正常不超过1小时,特殊情况下不超过3小时。你们公司周休一天的行为不违反法律规定,但每周工作60小时的行为已经违反了劳动法的相关规定。对于超出法定动作时长的工作你有权拒绝。同时对于劳动合同约定以外的,每周多工作的一天,及超出的劳动时间应按照加班计算加班工资,建议你保留好考勤、加班的相关记录,便于后续维护自己的合法权益。
刘畅律师
执业:
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2025-02-06
4.6w 浏览
劳动纠纷,被公司辞退?
[律师回复] 你好,具体咨询什么问题?
白枫律师团队
5.0分
2025-01-31
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想了解,员工拒绝调岗,公司能否解除劳动关系?
[律师回复] 您好,公司调岗比较经过劳动者本人的同意
吴妙翠律师
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2025-01-26
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我工作8年,合同代签,在职期间为缴纳保险,现在被辞退需怎么赔偿?
[律师回复] 你好,你和公司已经形成了劳动关系,不论合同以各种形式签订。如果在职期间未缴纳保险,可以向劳动监察大队投诉,要求其补交。劳动仲裁不解决保险的事儿。如果公司无故辞退,你可以要求公司支付2倍赔偿金。即8×2=16个月的工资。
刘瑶律师
北京市京…事务所
2025-01-20
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我在单位工作八年,未购买保险,合同代签,现在被辞退需怎么补偿?
[律师回复] 未买保险可要求单位补缴。合同代签若能证明非本人意愿,可能无效。被辞退若违法,可要求经济补偿,工作八年应补偿八个月工资,可先协商,不行就申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-30
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