[律师回复] 你好，工伤的规定赔偿，你可以加我一个联系方式或者电话语音沟通

[律师回复] 您好，我们可以给您详细电话解答

[律师回复] 工作中煤气中毒的补偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，具体如下： 医疗费用 治疗煤气中毒所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理且必要的医疗费用，都应由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险时）支付。 停工留薪期工资 职工因煤气中毒需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 护理费 如果职工煤气中毒后生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 住院伙食补助费、交通费、营养费 住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。职工因就医治疗实际发生的交通费用，以正式票据为凭。营养费根据职工伤残情况及医嘱意见确定营养费数额。 伤残补助金及伤残津贴 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等相关赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月等。对于因煤气中毒导致伤残的劳动者，根据其伤残等级和月平均工资，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 具体赔偿标准需参照当地工伤保险条例及相关规定，通常在解除劳动关系时支付。 若工作中煤气中毒导致职工死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

[律师回复] 工伤待遇、经济补偿金、工资和福利社会保险等等

[律师回复] 你好工伤十级被辞退了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

[律师回复] 根据《工伤保险条例》等相关规定，该情况认定工伤及单位责任分析如下： 是否认定工伤 ? 一般难以直接认定：通常在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。仅在工作时间、工作岗位脑出血，送医查出胶质瘤，即使之前有长期加班情况，若未在48小时内死亡，一般不符合工伤认定的直接情形。 ? 存在特殊认定可能：若能通过专业司法鉴定等证明长期加班与脑出血及胶质瘤的发作存在直接因果关系，且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除认定工伤的情形，也有被认定为工伤的可能，但这种情况相对较少。 单位是否有责任 ? 存在侵权责任可能：《劳动法》和《劳动合同法》规定，单位要保障劳动者身体健康，提供相应劳动条件和劳动保护。若劳动者能证明单位长期安排加班，且加班时间远超法定上限，对自身健康造成损害，与脑出血及胶质瘤发作存在一定关联，即使不构成工伤，单位也可能需承担一定侵权责任，司法实践中单位可能承担10%-30%不等的责任。 ? 承担其他法定责任：员工患病在规定医疗期内，单位不得随意解除劳动合同，否则属违法解除，需支付赔偿金。同时，单位还应按照规定为员工提供医疗期及相应的医疗待遇等。

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 你可向单位负责工伤保险的人员询问，或持相关材料去社保部门查询，他们能告知具体领取金额。

[律师回复] 如果工伤认定书已下，突发疾病死亡是否能鉴定工伤，需看具体情况。可向劳动能力鉴定委员会咨询或申请鉴定，以确定是否符合工伤认定的补充或变更条件。