可以认定工伤吗,之前2-3年一直长期加班,在工作时间工作岗位脑出血送医院后检查出胶质瘤?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》等相关规定,该情况认定工伤及单位责任分析如下:
是否认定工伤
? 一般难以直接认定:通常在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。仅在工作时间、工作岗位脑出血,送医查出胶质瘤,即使之前有长期加班情况,若未在48小时内死亡,一般不符合工伤认定的直接情形。
? 存在特殊认定可能:若能通过专业司法鉴定等证明长期加班与脑出血及胶质瘤的发作存在直接因果关系,且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除认定工伤的情形,也有被认定为工伤的可能,但这种情况相对较少。
单位是否有责任
? 存在侵权责任可能:《劳动法》和《劳动合同法》规定,单位要保障劳动者身体健康,提供相应劳动条件和劳动保护。若劳动者能证明单位长期安排加班,且加班时间远超法定上限,对自身健康造成损害,与脑出血及胶质瘤发作存在一定关联,即使不构成工伤,单位也可能需承担一定侵权责任,司法实践中单位可能承担10%-30%不等的责任。
? 承担其他法定责任:员工患病在规定医疗期内,单位不得随意解除劳动合同,否则属违法解除,需支付赔偿金。同时,单位还应按照规定为员工提供医疗期及相应的医疗待遇等。