公司合伙人股权分配合同推荐（范本11篇）

公司合伙人股权分配合同推荐1

甲方：__________________ ·乙方：__________________

身份证号：____________ 身份证号：____________

丙方：__________________

身份证号：____________

现有甲、乙、丙三方合股（合伙）经营，经三方合伙人本着互利合作的原则，特在友好协商基础上，根据相关法律规定，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议，签订本协议，以供信守。

一、股权份额及股份转让的价格（转让款的支付期限和方式）：

1、甲方将其所持公司股，以每股______元的价格，共计人民币______元的价格转让给乙方。

2、甲方将其所持公司股，以每股______元的价格，共计人民币______元的价格转让给丙方。

3、本协议签订之日起______工作日内，乙丙双方应按前款规定的币种和金额向甲方指定的临时账户，本协议书生效前，资金由临时帐户统一收支，并由甲乙丙三方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

4、本协议书生效后，资金、财务管理将由开立的账户统一收支，财务统一交由财务会计人员处理。账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙丙三方签字认可备案。

二、甲方保证对其拟转让给乙丙双方的股份拥有完全处分权，保证该股份没有设定质押，保证股份未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起的一切经济和法律责任。

三、管理及职能分工

1、甲方为执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

（1）办理经营所需设立登记手续；

（2）根据运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙丙三方共同聘任）；

（3）审批日常事项。

（4）公司日常经营需要的其他职责。

2、乙方、丙方担任公司的监事，具体负责：

（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；

（2）检查公司财务；

（3）监督甲方执行公司职务的行为；

（4）公司章程规定的其他职责。

3、重大事项处理

公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲乙丙三方达成一致决议后方可进行：

（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；

（2）决定公司的经营方针和投资计划；

（3）法律规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙丙三方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：。

五、股利分配（以及盈亏的分担）：

1、如因甲方在签订本协议书时，未如实告知乙丙双方有关公司在股份转让前所负债务，致使乙丙双方在成为公司的股东后遭受损失的，乙丙双方有权向甲方追偿。

2、本协议书生效后，利润和亏损甲乙丙三方按照实缴的出资比例分享和承担，合伙三方共同经营、共同劳动，并共同分担相应的风险及亏损。

3、利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的10%）后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：

（1）分红的时间：每季度（或双季度）第个月第日分取上个季度（或双季度）利润。

（2）分红的数额为：上个季度（或双季度）剩余利润的60%，甲乙丙三方按实缴的出资比例分取。

（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。

4、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

5、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。若增加第四方入股的，第四方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

五、违约责任：

1、本协议书一经生效，甲乙丙三方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

2、如乙方或丙方不能按期支付股份转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之一的违约金。如因乙丙方违约给甲方造成损失，乙丙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。

3、如由于甲方的原因，严重影响乙丙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款每日万分之一向乙丙方支付违约金。如因甲方违约给乙丙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿；

4、如乙丙方未按本协议第一条规定，在规定时间内配合甲方解除共管手续，每逾期解除一天，则乙丙方按转让款金额每日万分之一支付赔偿金。

5、本协议约定持股本人参于公司业务及财务各事项，非持股本人不得插手干预，若有违反对公司造成损失的，须向公司和守约方赔偿造成的经济损失。

六、协议书的变更或解除：

甲乙丙三方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，三方应另签订变更或解除协议书。出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；

（二）合伙双方协商同意；

（三））合伙经营的事业已经完成或者无法完成；

（四）（四）其他法律规定的情况。

本协议解除后：（1）甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算；（2）若清算后有剩余，甲乙丙三方方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。（3）若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还。

七、有关费用的负担：

在本次股份转让过程中发生的有关费用（如鉴证或公证、评估或审计等费用），由甲方承担。

其他费用则甲乙丙三方协商一致，按协商条件共同承担。

八、争议解决方式：

因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应由各方友好协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成时，由中国国际经济贸易仲裁委员会（“贸仲委”）按照申请仲裁时适用的贸仲委仲裁规则裁决。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

九、生效条件：

本协议书一式五份，甲乙丙三方各执一份，公司留存一份，其余报有关部门，本协议书经甲乙丙三方签字后生效，未尽事宜由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：____________

丙方（签章）：____________

公司合伙人股权分配合同推荐2

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，在____年____月____日由____、____出资设立________公司，并于________年 ________月 ________日制订并签署本股权分配协议。本协议如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章 公司名称

第一条 公司名称：__________________公司

第二章 公司经营范围

第二条 公司经营范围：_______________

国内零售、批发(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。

第三章 公司注册资本

第三条 公司注册资本：_______________人民币 ________万元

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章 股东的名称、出资方式、占公司股份比例

第四条 股东的名称、出资方式及出资额如下：_______________

股东名称：_______________ 出________运营与资金 ，占公司股份的________%

股东名称：_______________ 出________运营与资金 ，占公司股份的________%

股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%

股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%

股东名称：_______________ 出________技术 ，占公司股份的________%

股东名称：_______________ 出________运营 ，占公司股份的________%

第五章 股东的权利和义务

第五条 股东享有如下权利：_______________

(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

(2)了解公司经营状况和财务状况;

(3)选举和被选举为董事或监事;

(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

(5)优先购买其他股东转让的出资;

(6)优先购买公司新增的注册资本;

(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;

第六条 股东承担以下义务：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所认缴的股权，从事对应的工作;(备注：_______________股东如不能履行其从事的相应工作，经股东会商议讨论，股东股份投票通过率达到50%以上，有权降低其股份;如情节严重者，有权撤销其股东身份并收回其股份，股份交由股东会管理)

(3)依其所认缴的出资额(股份比列)承担公司的债务;

(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;(备注：_______________所有股东在签属该协议日起两年时间内无特殊情况下不得退股，否则所持股份将自动100%被公司收回，并由股东会管理。)

(5)股东离开公司，不可以带走公司任何资料信息和财产;如因违反，给公司造成损失，将承担相应的法律责任和赔偿公司全部经济损失。

第六章 股东转让出资的条件

第七条 股东之间可以相互转让部分出资。

第八条 股东转让出资由股东会投票讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经 全体股东股份过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第九条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：_______________

(1)决定公司的经营方针和投资计划;

(2)选举和更换董事;

(3)审议批准董事长的报告;

(4)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(5)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

(6)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(7)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(8)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

(9)修改公司章程。

第十一条 股东会的会议由股份最多的股东召集和主持。

第十二条 股东会会议由股东按照股份比例行使表决权。

第十三条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会

议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第十四条 股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权履行董事长的职权。

第十五条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所而议事项的决定作出会议纪录。

第十六条 聘任或者解聘除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员;

第八章 公司的法定代表人

第十七条 董事长为公司的法定代表人

第十八条 董事长行使下列职权：_______________

(1)负责召集和主持股东会，检查股东会的落实情况，并向股东会报告工作;

(2)执行股东会决议

(3)代表公司签署有关文件;

(4)提名公司人选，交股东任免。

(5)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告;

第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第十九条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每年会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告

第二十条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第二十一条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十章 公司的解散事由与清算办法

第二十二条 公司的营业期限为永久

第二十三条 公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)股东会决议解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

(4)不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

(5)宣告破产。

第二十四条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十一章 股东认为需要规定的其他事项

第二十五条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程座送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第二十六条 公司章程的解释权属于股东会。

第二十七条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十八条 本章程经各方出资人共同订立，自签订之日起生效。

第二十九条 本章程一式 份， 位股东各留存一份，公司留存一份。

全体股东盖章(签名)：_______________ 公司盖章：_______________

____________年 ________月 ________日

公司合伙人股权分配合同推荐3

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由________________中心、________综合商社双方出资设立________有限公司，特于200____年________月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章 公司名称和住所

第一条 公司名称：____________________有限公司(以下简称"公司")

第二条 公司住所：____________________________号

第二章 公司经营范围

第三条 公司经营范围：____________

水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车(不含小轿车)、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售;汽车维修;物业管理;室内外装饰装修;服装、汽车配件的生产、加工;经济信息咨询服务(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。

第三章 公司注册资本

第四条 公司注册资本：人民币__________万元

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章 股东的名称、出资方式、出资额

第五条 股东的名称、出资方式及出资额如下：

________综合商社 出资额________万元，占注册资本的_____%出资方式 货币________________中心 出资总额_________万，占注册资本的_____%其中：____________实物出资________万元货币出资_______万元

第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章 股东的权利和义务

第七条 股东享有如下权利：____________

(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

(2)了解公司经营状况和财务状况;

(3)选举和被选举为董事或监事;

(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

(5)优先购买其他股东转让的出资;

(6)优先购买公司新增的注册资本;

(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;

第八条 股东承担以下义务：

(1)遵守公司章程;

(2)按期缴纳所认缴的出资;

(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;

(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

第六章 股东转让出资的条件

第九条 股东之间可以相互转让部分出资。

第十条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(1)决定公司的经营方针和投资计划;

(2)选举和更换董事，决定有关董事长、董事的报酬事项;

(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项;

(4)审议批准董事长的报告;

(5)审议批准监事的报告;

(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(9)对发行公司债券作出决议;

(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(11)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;

(12)修改公司章程。

第十三条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会

议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东出席般东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第十六条 股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权履行董事长的职权。

第十七条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所而议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条 公司设董事会，成员为_____人，由股东会选举产生。董事任期_______年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长_____人，由董事会选举产生。董事长任期_______年;任期届满，可连选连任。董事长为公司法定代表人，对公司股东会负责。

董事会行使下列职权：

(1)负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实猜况，并向股东会报告工作;

(2)执行股东会决议;

(3)决定公司的经营计划和投资方案;

(4)制订公司的年度财务方案、决算方案;

(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(6)制订公司增加或者减少注册资本的方案;

(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

(8)决定公司内部管理机构的设置;

(9)提名并选举公司总经理(以下简称为经理)人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项;

(10)制定公司的基本管理制度;

(11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。

董事长为公司的法定代表人，董事长行使下列职权：

(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作;

(2)执行股东会决议和董事会决议;

(3)代表公司签署有关文件;

(4)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会和董事会报告;

第十九条 董事会由董事长召集并主特。董事长因特殊原因不能履行职务时，依次由副董事长和董事长指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。

第二十条 董事会必须有三分之二以上的董事出席方为有效，董事因故不能亲自出席董事会会议时，必须书面委托他人参加，由被委托人履行委托书中载明的权力。对所议事项作出的决定应由占全体董事三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

二十一条 公司设经理1 名，副经理若干，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

(1)主持公司的生产经营管理工作;

(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(3)拟定公司内部管理机构设置方案;

(4)拟定公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具体规章;

(6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;

(7)聘任或者解聘除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员;经理列席股东会会议和董事会会议。

第二十二条 公司设监事_____人，由公司股东会选举产生。监事任期每届3________年，任期届满，可连选连任。

第二十三条 监事行使下列职权：

(1)检查公司财务;

(2)对董事长、董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;

(3)当董事长、董事、和经理的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正;

(4)提议召开临时股东会;监事列席股东会会议和董事会会议。

第二十四条 公司董事长、董事、经理、财务负资人不得兼任公司监事。

第八章 公司的法定代表人

第二十五条 董事长为公司的法定代表人，任期为三年，由董事会选举产和罢免，任期届满，可连选连任。

第二十六条 董事长行使下列职权：

(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作;

(2)执行股东会决议和董事会决议;

(3)代表公司签署有关文件;

(4)提名公司经理人选，交董事会任免。

(5)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会和董事会报告;

第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十七条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每多会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。

第二十八条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十章 公司的解散事由与清算办法

第三十条 公司的营业期限为二十年，从《企业法入营业执照》签发之日起计算。

第三十一条 公司有下列情形之一，可以解散：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;

(2)股东会决议解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散的;

(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

(5)不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

(6)宣告破产。

第三十二条 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十一章 股东认为需要规定的其他事项

第三十三条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程座送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十四条 公司章程的解释权属于股东会。

第三十五条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十六条 本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

第三十七条 本章程一式四份，股东各留存一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。

全体股东盖章：____________

_______________________、

_____________________

_______年________月____日

公司合伙人股权分配合同推荐4

甲方：____________投资方(公司)，联系人：____________ 手机号码：____________

通信地址：____________ 电子邮箱：____________

乙方：____________ ，身份证号：____________ 手机号码：____________

通信地址：____________ 电子邮箱：____________

丙方：____________ ，身份证号：____________ 手机号码：____________

通信地址：____________ 电子邮箱：____________

遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，根据平等互利的原则，经甲乙丙各发起人友好协商，就投资合作经营决定设立"__________公司"(以下简称公司)，特签订本协议书。

一、投资合作背景

1.1、公司的注册资本为人民币__________元，实收资本为人民币__________万元。其中甲方作为股东实际投入资本金__________元，占公司的股权比例_____%。

1.2、甲方向乙、丙二方保证，甲方已经取得了公司的实际经营权和控制权。

二、合作与投资

2.1、合作方式

三方共同建设、经营__________公司节能技术改造项目，共享利润。

2.2、投资及比例

2.2.1 投资由甲方全额投资，占公司的股权比例_____%，_____占_____%，_____占_____%

2.2.2三方应于_____年_____月_____日前在怀化注册相应的项目公司(即__________公司)

三、收益分配

3.1 利润分配比例

3.1.1 三方经营公司期间的收益分配以三方实际股份的比例予以分配。

3.1.2 利润分配计算及时间

3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的公司运行费用等之后予以核算公司的可分配利润。

3.1.2.2核算公司的可分配利润时，三方均同意把公司前期投资按五年折旧支付给投资方完毕之后再分配收益。

3.1.2.3 每一季度核算一次公司可分配利润并予以分配。

四、转让投资或股权份额

4.1不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。

4.2 本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。

五、股权变更登记

5.1 当三方达成股权转让协议且项目费用支付完毕之后，依照附件《股权转让协议》中约定的方式以合作三方为股东办理股权变更登记。

5.2 股权变更之后三方的持股比例与前期三方的股权比例一致。

六、合作经营管理

6.1 合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外

6.2 合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由四方共同决定。具体管理办法另行商讨规定。

七、未尽事宜

其它未尽事宜三方共同协商，并以公司章程的规定为准。在参照适用公司章程的规定时，三方均享有公司章程中关于股东的权利和承担关于股东的义务。

三方因履行本协议发生争议应友好协商解决，协商不成，可提交至怀化市人民法院管辖裁决。

八、本协议自四方签字之日起生效;本协议一式五份，甲乙丙三方及公司各执一份。

甲方：____________

________年________月________日

乙方：____________

________年________月________日

丙方：____________

________年________月________日

公司合伙人股权分配合同推荐5

甲 方:

住 址:

身份证号:

乙 方:

住 址:

身份证号:

甲,乙双方因共同投资设立 有限责任公司(以下简称"公司")事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国民法典》,《公司法》等相关法律规定,达成如下协议.

拟设立的公司名称,住所,法定代表人,注册资本,经营范围及性质

1、公司名称: 有限责任公司

2、住 所:

3、法定代表人:

4、注册资本: 元

5、经营范围: ,具体以工商部门批准经营的项目为准.

6、性 质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司,甲,乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任.

二、股东及其出资入股情况

公司由甲,乙两方股东共同投资设立,总投资额为 元,包括启动资金和注册资金两部分,其中:

1、启动资金 元

(1)甲方出资 元,占启动资金的50%;

(2)乙方出资 元,占启动资金的50%;

(3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁,装修,购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后的流动资金,股东不得撤回.

(4)在公司账户开立前,该启动资金存放于甲,乙双方共同指定的临时账户(开户行: 账号: ),公司开业后,该临时账户内的余款将转入公司账户.

(5)甲,乙双方均应于本协议签订之日起 日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户.

2、注册资金(本) 元

(1)甲方以现金作为出资,出资额 元人民币,占注册资本的50%;

(2)乙方以现金作为出资,出资额 元人民币,占注册资本的50%;

(3)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后的流动资金,股东不得撤回.

(4)甲,乙双方均应于公司账户开立之日起 日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户.

3、任一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任.

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年.

2、甲方为公司的执行董事兼总经理,负责公司的日常运营和管理,具体职责包括:

(1)办理公司设立登记手续;

(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项,须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为 元人民币以下,超过该权限数额的,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行).

(4)公司日常经营需要的其他职责.

3、乙方担任公司的监事,具体负责:

(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;

(2)检查公司财务;

(3)监督甲方执行公司职务的行为;

(4)公司章程规定的其他职责.

4、甲方的工资报酬为 元/月,乙方的工资报酬为 元/月,均从临时账户或公司账户中支付.

5、重大事项处理

公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲,乙双方达成一致决议后方可进行:

(1)拟由公司为股东,其他企业,个人提供担保的;

(2)决定公司的经营方针和投资计划;

(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项.

对于上述重大事项的决策,甲乙双方意见不一致的,在不损害公司利益的原则下,按如下方式处理: .

6、除上述重大事项需要讨论外,甲乙双方一致同意,每周进行一次的股东例行会议,对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段的运营进行计划部署.

四、资金、财务管理

1、公司成立前,资金由临时账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议的,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失.

2、公司成立后,资金将由开立的公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理.公司账目应做到日清月结,并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案.

五、盈亏分配

1、利润和亏损,甲,乙双方按照实缴的出资比例分享和承担.

2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润的10%)后,方可进行股东分红.股东分红的具体制度为:

(1)分红的时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润.

(2)分红的数额为:上个季度剩余利润的60%,甲乙双方按实缴的出资比例分取.

(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上,可不再提取.

六、转股或退股的约定

1、转股:公司成立起 年内,股东不得转让股权.自第 年起,经一方股东同意,另一方股东可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权.

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的,转让方应承担主要责任.

若拟将股份转让予第三方的,第三方的资金,管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方的同意.

转让方违反上述约定转让股权的,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金 元.

2、退股:

(1)一方股东,须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款,该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务.

(2)股东退股:

若公司有盈利,则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配,另外40%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配.分红后,退股方方可将其原总投资额退回.

若公司无盈利,则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行分配,另外20%作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配.此种情况下,退股方不得再要求退回其原总投资.

(3)任何时候退股均以现金结算.

(4)因一方退股导致公司性质发生改变的,退股方应负责办理退股后的变更登记事宜.

3、增资:若公司储备资金不足,需要增资的,各股东按出资比例增加出资,若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法.若增加第三方入股的,第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务,同时入股事宜须征得全体股东的一致同意.

七、协议的解除或终止

1、发生以下情形,本协议即终止:(1),公司因客观原因未能设立;(2),公司营业执照被依法吊销;(3),公司被依法宣告破产;(4),甲乙双方一致同意解除本协议.

2、本协议解除后:(1)甲乙双方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资,按出资比例分配剩余财产.(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务承担连带责任的,各方以出资比例偿还.

八、违约责任

1、任一方违反协议约定,未足额,按时缴付出资的,须在 日内补足,由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的,须向公司和守约方承担赔偿责任.

2、除上述出资违约外,任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的,须向公司承担赔偿责任,并向守约方支付违约金 元.

3、本协议约定的其他违约责任.

九、其他

1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效,未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力.

2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的,若与公司章程不一致,以本协议为准.

3、因本协议发生争议,双方应尽量协商解决,如协商不成,可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决.

4、本协议一式贰份,甲,乙双方各执一份,具有同等的法律效力.

甲方(签章): 乙方(签章):

签订时间:XX年 月 日

公司合伙人股权分配合同推荐6

根据《中华人民共和国公司法》，我们各股东经过慎重研究，一致同意按照该法律规定,自愿出资申请设立一个有限责任公司，特制定协议如下：

一、申请设立的有限责任公司名称拟定为“ ________*有限责任公司”(以下简称公司)，公司名称以公司登记机关核准的为准。

二、公司主要经营*________ 行业。公司地址:________ 市________区________号 。

三、公司股东共________个，其中自然人________个，企业法人________个，社会团体法人________个，事业法人________个。分别为：

________(自然人)，现住址 ，身份证号为 。

________(自然人)，现住址 ，身份证号为 。

________(自然人)，现住址 ，身份证号为 。

________公司，住所在 ，企业法人营业执照号为________，住所在________。

第一章 公司投资资本

一、公司投资资本：“火锅”投资资本________万人民币

二、公司增加或减少投资资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。

第二章 股东的名称、出资方式、出资额

一、股东的名称、出资方式及出资额如下：

________ 出资额________万元，占注册资本的________%出资方式 货币

________出资总额________万，占注册资本的________%其中：实物出资000 万元，货币出资000万元、

________ 出资额________万元，占注册资本的________%出资方式 货币

二、公司成立后，股东资金到达指定账户，应向股东签发出资证明书。

第三章 股东的权利和义务

一、股东享有如下权利：

(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权;

(2)了解公司经营状况和财务状况;

(3)选举和被选举为董事或监事;

(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;

(5)优先购买其他股东转让的出资;

(6)优先购买公司新增的注册资本和项目投资;

(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;

二、股东承担以下义务：

(1)遵守公司章程;

(2)按期缴纳所认缴的出资;

(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;

(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;

第四章 股东因故转让出资的条件

一、股东之间可以相互转让部分出资。

二、 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

三、 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

一、 董事会会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(1)决定公司的经营方针和投资计划;

(2)选举和更换董事，决定有关董事长、董事的报酬事项;

(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项;

(4)审议批准董事长的报告;

(5)审议批准监事的报告;

(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

(8)对公司增加或者减少资本作出决议;

(9)对发行公司股份作出决议;

(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

(11)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项

作出决议;

(12)修改公司章程。

二、 董事会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

三、 董事会会议由股东按照出资比例行使表决权。

四、股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东不能出席董事会议也可书面委托他人参加董事会议，行使委托书中载明的权力。

五、 股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权履行董事长的职权。

六、 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

七、 公司设董事会，成员为000 人，由股东会选举产生。董事长为公司法定代表人，对公司股东会负责。行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会和董事会报告;

八、财务、会计、利润分配及劳动用工制度

九、公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每多会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告，送交各股东。

十、公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

十一、 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第六章 公司的解散事由与清算办法

一、公司的营业期限为________年，从《企业法入营业执照》签发之日起计算。

二、 公司有下列情形之一，可以解散：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解

散事由出现时;

(2)股东会决议解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散的;

(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;

(5)不可抗力事件致使公司无法继续经营时;

(6)宣告破产。

三、 公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第七章 股东认为需要规定的其他事项

一、 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程座送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

二、 公司章程的解释权属于股东会。

三、 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

四、 本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

五、 本章程一式000份，股东各留存一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。

全体股东盖章：

公证人、公证机构：

公司合伙人股权分配合同推荐7

甲方：_________________________身份证号：____________________住所：________________________

乙方：________________________身份证号：___________________住所：________________________

第一条公司概况

1、名称：___________公司;

2、注册资本：100万元人民币;

3、经营范围：______________;

4、注册地址：______________;

5、法定代表人：_____________;

6、公司性质：公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任，本协议各方作为公司股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

7、该公司已经注册并由甲方实际控制和经营。

第二条出资数额和股权配比

1、根据全体股东的意愿，甲、乙分别认缴的股权数额为50万元、50万元，持有公司的股权比例分别为50%、50%，并按照该比例享有股东权利和承担股东义务，但本协议另有约定的除外。

2、公司全部注册资本出资将分期缴纳，第一期出资为人民币_____万元(已经缴纳);______年______月______日前第二期出资为人民币_____万元。

第三条利润分配公司经营产生的利润每当达到______万时，甲、乙双方同意分红，并按照5：5的比例进行分配。

第四条公司的治理机构

1、公司不设董事会，只设一人作为执行董事，任公司法定代表人。

2、公司不设监事会，仅设1名监事，任期三年。

3、公司设经理1名，由___方任命。

4、公司设2名财务人员：1名会计，由___方任命;1名出纳，由乙方任命。

5、公司实际运营过程中，甲方主要_______________工作(实际控制和经营公司);乙方主要负责____________________工作。

第五条股份转让及追加投资

1、公司成立起______年内，各方不得转让其在公司的股份(或部分股份)，也不得在其所持股份上设立任何抵押，质押或其他担保权利。

2、公司在发展过程中出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资，公司是否需要再增加经营资金，应以全体股东同意为准。

3、公司遇到增资扩股、风险资金引入情况时，各位股东不得与收购者进行私下股权转让或者出售其持有的公司股权;对于吸收新股东事项，需经全体股东一致同意。

第六条退出机制因为公司由甲方实际控制和经营，如果乙方无法了解公司的具体经营情况，有权提出退出。当乙方提出退出时，需要进行清算，以本协议第二条第1款约定的出资比例为准。

第七条违约责任任何一方违反本协议约定的`，均视为违约，违约方应向守约方支付违约金_____元。

第八条共同承诺所有股东共同承诺：

1、在公司经营运作期间不参与同业竞争公司的策划、筹建、经营等可能对公司造成重大损失的商业行为。在____________________区域内，股东不得自营或与他人合营与本公司同类性质的公司或业务。

2、公司对外以章程规定内容为准，但在本协议各股东之间如果本协议与章程约定不一致，则以本协议为准。

第九条争议解决因本协议发生争议时，各方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1、本协议未尽事宜，由各方协商并签订书面补充协议。

2、本协议自各方签字后生效，有效期为公司存续期间。

3、本协议一式两份，每位股东各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：______签订时间：____年______月______日

乙方(签章)：______签订时间：____年______月______日

丙方(签章)：______

签订时间：____年______月______日

公司合伙人股权分配合同推荐8

安徽省会民优购网络科技有限公司股权分配方案为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长，经安徽省会民优购网络科技有限公司(以下简称会民优购)全体。本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。

一、 参与分配的人员范围(1)公司 中高层管理人员(包括公司总经理、副总经理、各部门正副职)(2)或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员

二、 股权分配评定方法除部分人员的持股数为员工持股数额的确定按照其所负责任、个人能力、贡献大小(对企业历史贡献和现岗位对企业未来的贡献)，本着效率优先，兼顾公平的原则，采取打分制量化确定。分配评定指标主要包括：工龄指标、职务指标、学历指标、业绩指标、特殊贡献指标(1)工龄指标S1S1＝TT：为员工在公司工作工龄，截至日期为 年12月31日(2)学历指标S2员工学历是指已经正式获得国家承认的最高毕业文凭学历。分值为： 10(大学本科以上)、8(大学专科)、6(中专、高中)(3)职务指标S3S3＝∑(PiTi/5)P：岗位职务系数(见表1)Pi：为员工在公司担任_一职务时对应的职务系数Ti：为员工在公司担任_一职务的时间期限、表1岗位职务系数对应表职务名称级别职务系数总经理150副总经理230部门正职315部门副职410骨干员工55(4)业绩指标S4按工作表现由所有参与分配的员工集体为他人打分取平均值，评价等级分为优、良、中、基本合格，具体定义见表2. 分值为：15(优)、10(良)、5(中)、基本合格(2)表2业绩指标评定等级定义等级优良中基本合格定义实际 表现显著超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的各个方面都取得特别出色的成绩实际表现达到或部分超过预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在计划/目标或岗位职责/分工要求所涉及的主要方面都取得比较出色的成绩实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，无明显失误实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在主要方面有明显不足或失误(5)特殊贡献指标S5根据员工工作表现、对公司的历史贡献进行评分，各级人员评分主体规定如下：

1、 总经理、副总经理以外人员由总经理、副总经理进行评分，取各人评分的加权平均分为员 工的最终得分结果(总经理的评分权重为60%，二位副总裁的评分权重均为40%)，具体分值及评价定义见表3. 、表3特殊贡献指标评定等级定义分值1512963定义实际表现显著超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在技术、市场或管理等方面为公司做出了重大贡献，为公司带来了可观效益实际表现达到或部分超过预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在技术、市场或管理等方面为公司做出了较大贡献实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在技术、市场或管理等方面为公司做出了一定贡献实际表现基本达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在技术、市场或管理等方面对 公司的贡献不明显实际表现未达到预期计划/目标或岗位职责/分工要求，在技术、市场或管理等方面未对公司做出贡献员工个人持股额度分配通过如下计算确定：员工个人总分Si=S1__S2__S3__S4____S5员工持股限额i=Z(Si/∑Si)：员工持股限额Z：股权分配总额零股(不足一百股)一律不派配给员工，归至预留股份。

三、 期权的行使员工获得公司股份期权后需有一年的等待期，并需在符合以下股份期权行使条件的前提下方可行使其期权：

1、 员工尚在公司就职，其负责管辖的部门运作良好；

2、 员工在公司的表现符合公司员工手册基本规定，无损害公司利益及形象之重大失误发生；

3、 公 司或部门当年无亏损；

4、 符合期权行使的时间限制；

5、 其它股份期权计划所约定的条件，以及无发生不可抗力而导致期权无法行使。

五、 兑现时间、为使员工着眼公司长远发展，避免只注重眼前利益，根据我国企业管理者的一般任职期限，股份期权一般在3年内兑现完毕，建议公司按加速方式进行行权，时间安排可按如下时间表。个别员工岗位发生变化不影响兑现时间表的执行。表4股份期权兑现时间表年份123兑现比例30%30%40%同时，公司将对持股人在兑现期进行考核，在此期间若业绩下降，可酌情调整兑现比例(正负10%)。这种安排的理由在 ：

1、 随着员工持股的增加，他们与公司的利益 逐渐趋同，从而减少了信息不对称可能带来的风险；

2、 鼓励中长期行为。把风险和收益结合起来，有利 员工，尤其是高层管理人员承担必要的风险。员工的股份期权将用5年的时间兑现，并且随时间推移，兑现比例增加，如果公司采取了有风险的行为而业绩下降，高层管理人员获得的期权将减少，未来收益也将减少，反之亦然。

公司合伙人股权分配合同推荐9

股权激励分配方案

为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。

本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，同时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1．股权：指宝鸡市XX公司在工商部门登记的注册资本金，为人民币300万元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。

2．股权分配：指宝鸡市XX公司对公司内外名义上的股权划分，股权拥（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，不得继承。

3．分红：指宝鸡市XX公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权数额与总资产的比例进行分配所得的红利。

二、参与分配的人员范围?（1）公司中高层管理（包括公司副总经理、各部门正副职）；

三、股东的名称、出资方式及出资额如下：

截至2023年2月28日止，公司注册资金为人民币300万元。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以激励员工进行期权激励，激励股权份额为公司注册资金总额的45%。

王XX：股权占注册资本的15%；

祝行银：股权占注册资本的15%；

张欢：股权占注册资本的10%；

刘XX：股权占注册资本的5%。

四、股权的计算

每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

可得分红为：股权比例可分配的净利润总额。

五、兑现时间

公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知公司各股东，股东在每年度的四月份享受分红，公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给公司股东。分红应当以人民币形式支付，除非股东本人书面同意，公司方不得以其它形式支付。

六、股东的权利义务

1、公司财务部应当如实计算年度税后净利润，各股东对此享有知情权。

2、公司财务部应当及时、足额支付各股东可得分红。

3、各股东对公司方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司方利益和形象的行为。

4、各股东不得向第三人泄露所得股与股数以及分红等情况。

公司合伙人股权分配合同推荐10

创业公司如何找合伙人、分配股权

摘要有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东。

　　什么样的人适合一起创业？

　　谈股权分配之前，有必要说一下对于合伙人的选择问题。我认为创业选择合伙人必须看两点：一是价值观一致和事业方向认同；二是能力资源互补。大部分创业团队散伙分家要么是由于创始人价值观不一致或不认同而产生严重分歧，要么是某人能力或资源对公司发展未带来核心价值被迫出局。股东之间的理念、性格及信任程度，决定了公司生死。

　　在找合伙人之前，应该问问自己为什么要找合伙人。参与创业的每一个合伙人应该是优势互补且在创业过程中不可替代的。比如我的创业项目需要一个研发，我可以找一个研发合伙人，但是，我的项目并不是技术主导的，那也许我5万块把这个技术外包出去更划算。这种情况下，技术合伙人不是必须的。如果我的创业是技术方向，某人正好是技术大牛或者能够管理技术人才，那么请他来一起合伙可能是很有必要的。可以替代的合伙人都不要，尽管你们私交可能很好。

　　另外在选择合伙人时，尽量选择自己熟悉和了解的人，例如你的同学、同事或你信任的人推荐的朋友，你们对彼此的价值观和性格、能力、资源等方面有较深的了解，创业初期的强执行力往往来自于创始团队的相互熟悉与信任。

　　股权分配的原则和方法：

　　1、最大责任者一股独大

　　在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多是一股独大。比较成功的模式是这样的，有一个大家都信服的大股东作为牵头人，他是公司决策的中心，对公司承担最大的责任；另外搭配1-2个占股权10-20%、与大股东互补的能力和资源的合伙股东，能发出跟大股东不同的声音，对公司有一定的影响力。基于这样的一个模式，既保持有不同的意见，又有人拍板和承担责任。

　　股权分配在根本上是要让所有人在分配和讨论的过程中，心里感觉到合理、公平，从而事后忘掉这个分配而集中精力做事，这是最核心的，也是容易被忽略的。再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。创始人最好开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业弟兄们的由衷认可。

　　投资人在投资早期项目的时候，通常会认为比较好的股权结构是：创始人50-60% 联合创始人20-30% 期权池10-20%。

　　这里常见的一个问题是，很多创业者认为点子是自己提出来的，所以自己理所应当占据最大的股份，这是一个非常典型的误区：创业是一个艰苦的多年过程，而不是一个点子。点子本身都是靠做出来的，过程中充满了各种的试错和调整，创业项目能够成功，所有的产品和业务与当初最早的点子相比，早已面目全非。如果点子提出者在公司成长过程中无法做出真正的贡献和价值，其他创始人很大可能因为分配不公而抛弃你另立炉灶。

　　2、杜绝平均和拖延

　　创业团队的股权分配绝对不能搞平均主义。很多时候，创始人不愿意谈论股权分配问题，这个话题不容易启齿，所以他们要么完全回避这个问题，要么只是说一些模棱两可的约定，比如“我们是平等的”、“先做事其他好商量”，或者拖延这个问题的讨论说“我们之间还有什么不好说的，以后再说吧”。如果有3个或3个以上的创始人，这种讨论就变得更加困难了。

　　创始人普遍会犯的错误是：没有在第一天就把股份的分配问题谈清楚，并写下来。股权的分配等得越久，就越难谈。随着时间的推移，每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣，关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行。

　　我的建议是，尽早进行股权分配的讨论并达成共识。谈这个问题的理想时间是，几个人决定一起做事情之前、正式开始做事情之后。

　　3、股份绑定，分期兑现

　　仅仅达成股份比例的共识还不够，如果一个创始人拿了很多股份，但后来做事不给力怎么办？如果有人中途离开公司怎么办，股份如何处置？

　　在美国，初创公司一般对创始股东的股票都有关于股权（Vesting）的机制设置，公司股权按照创始人在公司工作的年数或月数逐步兑现。任何创始股东都必须在公司做够起码1年才可持有（包括创始人）。好的股份绑定计划一般按4-5年期执行，例如4年期股份绑定，第一年给25%，然后接下来每年兑现25%。这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。

　　中国的创业公司没有执行“股权绑定”是极其普遍的现象，后果可能十分严重，甚至直接导致项目失败或公司倒闭。你看到有些公司的几个创始人没日没夜地工作了好几年，然后你发现有些混蛋加入后2个星期就离开，让后他还以为他仍然拥有公司25%的股份，就因为他工作过的那2个星期。没有“股权绑定”条款，你派股份给任何人都是不靠谱的！

　　“股权绑定”还有另外一个好处：有效平衡合伙人之间出现股份分配不公平的情况，例如最初订立的股权分配比例更多是拍脑袋，但项目进行一段时间之后，发现之前股权分配较少的乙对项目的贡献或重要性，比股权分配较多的甲要多，董事会可与甲乙商量后做决议，把双方的还没有vest的股份重新分配，甲乙都会比较容易接受。因为已经vest的股份不变。而且如果一方不接受的话，离开公司，也有一个明确公平的已经vest的股份。

　　Vesting是一个很公平的方法，因为创业公司是做出来的。做了：应该给的股权给你。不做：应该给的不能给，因为要留给真正做的人。避免一些创始人离开公司以后手上一直还有公司股权，不劳而获。

　　没有经历过股权纠纷的创业者，都不喜欢vesting，因为担心自己一旦在项目中发挥不出真正的价值而失去股份。而那些经历过股权纠纷的创业者，会在项目一开始的时候就和他的合伙人商量好vesting的方式。

　　4、遵守契约精神

　　股权分配最核心的原则是“契约精神”。对所有的创始团队成员而言，股权一旦定下来，也就意味着利益分配机制定好了，除去后期的调整机制不说，接下来干活的时候，每个人的努力和贡献其实和这个比例没啥关系，尽自己的最大努力是最基本的要求。

　　对于所有的早期创业者来说，一定要明白一个道理：创业成功了，即使只拿1%也很多；创业不成功，就算占有100%也分文不值。

公司合伙人股权分配合同推荐11

创始合伙人股权怎么玩？这是一个可能没有标准答案的问题，常年排在知乎、虎嗅、创业邦等网站的热门问题，许多大咖也曾就这个话题发表过独到的见解，然而事实上，合伙人股权分配不当导致散伙的故事比比皆是。毕业即创业的几位西少爷肉夹馍合伙人，在生意初步取得成功后短短几个月内就因股权分配产生纠纷，其中一位被扫地出门后另立门户取名新西少，颇有叫板的意味，创业让兄弟变成仇人，叫人唏嘘；如果仅仅是初入江湖的年轻人在这上面栽跟头也就算了，即便是像罗XX这样的大牛还是会因为股权分配出现问题导致散伙（罗辑思维运营公司申音为大股东，占股比例超过82%，而罗XX持股比例不到18%。股东持股比例与贡献明显失衡，双方沟通无法达成一致后罗XX选择独立运营）。是这些创业者对股权分配太无知，有了这么多前车之鉴还不知道及时汲取教训，还是股权分配坑实在太多，无法一一规避？案例__设计公司是一家在创始合伙人股权分配上比较有特色的公司，几位创始合伙人之间的股权比例从筹划期至今5年多发生了较大的变化。幸运的是，合伙人之间不但没有因为股权分配而分道扬镳，伴随公司业绩不断成长，他们对股权的认识也在日趋成熟。他们的成长之路也许可以为许多同样初创阶段的公司合伙人们参考。__设计公司成立20__年，有4位联合创始人，在初创企业中算是合伙人比较多的了。

4人基本情况如下：甲：创业前在另一家设计公司担任高级设计师，设计专业能力与客户谈判能力均强，系新公司的核心；乙：创业前在外资企业任产品总监，是甲的多年合作客户，与甲有充分信任与默契。擅长管理、设计、有较强客户资源；丙：系甲原公司下属，对甲人品及能力非常认同，与甲一起辞职全力创业。有较强的设计能力，可独立开展工作；丁：乙的老乡，创业前在房地产公司负责营销，追随乙到新公司全力创业。在新公司负责营销，也参与部分项目的设计工作。家境优越，提供公司启动大部分资金。人力资本在公司股权分配中的价值第一阶段：从传统单一出资维度股权分配模式到考虑人力资本贡献多维度分配模式。特点：股权分配依据与公司价值链贡献因素挂钩，相对公平。公司筹建初期，4位创始人虽然对股权分配没有任何专业的理念，但意识到对于一家设计公司来说，属于典型的人力资本型行业，设计师的独立价值较大，公司现金流较好。新公司股权分配应更多的关注股东未来给公司创造的价值，而不是股东的初始出资或者创业前的成就。因此在筹划期时，他们讨论决定并达成一致，首先将公司运营构思、公司品牌建设、项目订单来源、项目设计与实施、经营责任以及出资额度作为贡献因素并相应赋予权重；其次，依据各创始人的能力预估各自对每一项贡献因素的投入，然后计算各自投入的估值占总估值的比例，从而确定如下的初始股权分配比例。备注：为保护公司隐私，上表仅为示意，在真实数据基础上有修改。公司在股权分配时并没有考虑4位合伙人离职创业的机会成本（创业前薪资水平相差较大，且有地域与公司性质的原因，不具有可比性）。

4位合伙人每月从公司支取相对原薪水30%50%的固定薪水，主要收入为基于股权比例的年终分红。公司在上述静态股权分配基础上平稳运作了2个财务年度。兄弟间有情谊，更要明算账随着时间推移，公司在不断发展，也发生了一些事情，使得之前股权分配的依据逐渐受到了挑战。

1、乙由于家庭原因，可以投入到公司的精力有了较明显下降，其贡献程度与公司筹建期时的预设有了较大变化；

2、公司除了初期的一款成熟产品在稳定提供利润外，决定由丙带领几名设计工程师着力研发一款新产品。该款新产品的市场预期较好，但开发难度较大，且有一家知名竞争对手也在开发类似产品。如果新产品能够取得成功，对公司财务表现以及市场声誉将产生非常重大贡献，丙由此对公司的贡献也不可同日而语；

3、员工由最初的4位合伙人发展到25人的规模。其中有几位员工成长速度特别快，可能成为同行挖角对象，纯粹靠加薪留人的方式对于__公司来说既不现实，效果恐怕也难尽人意。公司考虑发展几位新的合伙人，尝试用股权留人。第二阶段：从静态分配模式演变到动态分配模式。特点：股权分配考虑到合伙人在公司发展不同阶段贡献差异，进行动态分配。

4位合伙人首先就乙占有公司的股权比例需要降低达成了共识。但对降低多少、降低的形式（由甲收购还是由除乙以外的3位合伙人联合收购）以及收购的价格等研讨了几种方案均难以达成一致。这是大多数创业公司合伙人遇到的棘手问题，如果创业前能提前考虑合伙人退出机制是相对健康的处理方式。但世上是没有那么多如果的，讨论陷入僵局。既然无法从存量进行重新分配，何不考虑从增量中进行调整？公司一开始的股权分配依据就是根据各自贡献估算出来的。现在公司还在高速发展期，这个股权分配的逻辑还是适用的。如果公司每年增发一定比例股份，增发出来的股份依然按照每年各自业绩贡献去分配，这样随着公司在未来若干年后逐渐进入稳定发展期，合伙人的股权也逐步稳定。乙由于投入精力有限，用业绩确认增发比例的方式其后期持股比例一定会下降，从而解决上述难题。但用此方法动态分配股权衍生出来最大的一个问题是股份才是恰当的？每年到底增发多少比例的这里__公司参考了互联网公司股权融资时用到公司估值的概念。简单的说就是用相同的公司估值方法核算前后两年的估值变化来确认增发比例。通过这种方式，4位合伙人模拟了未来3年公司股权动态分配情形：由上述模拟可以看到，乙的持股比例有了较大下降，而且由于新增发股权都是基于合伙人当年度业绩贡献动态分配的，因此从长期来说这个股权动态分配4位合伙人均可以接受。但从上面的模拟也可以看到，乙实际在后面几年业绩贡献较小的情况下，其持股比例经稀释后仍远大于实际贡献，虽然乙对公司有历史贡献，但期限较短，以持股比例进行年度分红还是存在不公平。围绕这个问题，4位合伙人又展开激烈讨论。最终解决办法采用股权-业绩二元分红法。相对于传统分红完全参照股权比例，股权-业绩二元分红法是利用非上市公司分红权与股权可以同股不同权的特性，将年度分红核算的依据分解为历史股权与当下贡献两部分，并各自赋予权重（比如：上年度股权比例权重为40%，本年度业绩比例权重为60%，那么，本年度分红比例=上年度股权比例_40%+本年度业绩比例_60%）。结合上面的3年业绩与股权分配模拟假设，考虑二元分红法后的分红比例如下图所示：由此，__公司通过增发和二元分红法动态的解决了早期股权分配中存在的问题，后期他们还将此办法应用在了新进合伙人身上，也取得了不错的效果。案例启示：

1、股权分配由静态转化为动态，依据应该是合伙人的贡献。对于贡献如何定义，不同行业，不同公司各有特色。需要各合伙人敞开讨论最终达成一致。不少创业企业合伙人一开始对涉及自身关键利益的事羞启齿，一旦分配模式确定之后又觉得吃亏希望推到重来，这是对自己和对公司都不负责任的。在本案例中，4位合伙人之间良好的互信关系以及对待利益时放开谈的态度是超出技术层面最终达成一致的关键因素；

2、初创公司计划赶不上变化是常态，合伙人贡献与利益分配如果从一开始就固化确实很容易造成后期合伙人之间不和，严重的话甚至导致散伙。基于贡献的动态股权分配以及股权-绩效二元分红技术，前者从长期和未来的角度平衡这种变化，后者从短期和当下角度维系公平。初创公司可根据实际情况参考应用，充分调解各合伙人利益诉求，避免公司过早因股权分配问题分崩离析。