变更劳动合同协议书精选（样本7篇）

变更劳动合同协议书精选1

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：_________

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方：_________(盖章)_________ 乙方：_________(签名)_________

法定代表人(或委托代理人)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

变更劳动合同协议书精选2

一、劳动合同变更程序如下：
（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。
（2）承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；
（3）订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【实务操作指南】平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求，用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同，属违约行为，应当承担违约责任，造成劳动者损失的，需承担损害赔偿责任。
二、变更劳动合同情形有哪些？
具体有以下几种情形：
1、试用期内。
2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。
3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作。
4、劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。
5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。
6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。
变更劳动合同的相关知识如上，希望满意。

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变更劳动合同协议书精选3

用人单位(甲方)：_________________

地址：_________________

员工姓名(乙方)：_________________

员工身份证号码：_________________

经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：

1、第条项变更为：_________________

2、第条项变更为：_________________

本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：_________________(盖章)乙方(签名)：_________________

法人代表(委托代理人)签名：_________________身份证号：_________________

日期：_______________________年____月____日

日期：_______________________年____月____日

变更劳动合同协议书精选4

甲方：________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

乙方：________________

证件类型：________________ 证件号码：________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对________年________月________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：________________

代表(签名)：________________ 日期：________年________月________日

变更劳动合同协议书精选5

甲方：________________

法定代表人：________________

委托代理人：________________

乙方：________________

证件类型：________________ 证件号码：________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对________年________月________日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容：

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：________________ 乙方(签名)：________________

代表(签名)：________________ 日期：________年________月________日

变更劳动合同协议书精选6

甲方：______________(以下称“甲方”)法定代表人：______________

通讯地址：______________

乙方：______________(以下称“乙方”)身份证号码：______________性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇

家庭住址：______________

丙方：______________(以下称“用工单位”)法定代表人：______________

通讯地址：______________

为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、乙方原与“____________________________”签订的劳动合同，

用人主体变更为“____________________________”，原职务______________变更为______________，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、

原劳动合同期限双方确认从______________

年______________月______________日起至______________

年______________月______________日。

3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从______________

年______________月______________日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：______________签字(盖章)

乙方：______________签字(盖章)

丙方：______________签字(盖章)

______________年______________月______________日

变更劳动合同协议书精选7

甲方 ：______乙方 ：_____

一、 双方严格遵守国家法律法规，以及注册公司的规章制度，齐心协力为了公司的发展和公司利益最大化的努力，不得有违背国家和公司利益的行为，在为新公司服务期间双方不得与其他同行业公司进行另外合作或技术服务，一方需要进行其他的技术合作或服务时，必须要征求另一方的同意才可进行，否则要追加其责任，严重者负刑事责任。

二、 双方在合作成立新公司上，利用现有的____________注册公司，法人和公司以前的性质暂不予进行改变，合作之后针对人事进行适当的调整，在共同的目标下达到双方能相互监督、相互制约的目的;现有____________公司注册资金500万，合作后对 注册资金也不予增持，乙方合作时出资的10万元暂时不参与注册资金，只作为乙方在销售额承诺的保证金;乙方在合作后半年内达不到承诺销售额的50%时，甲方有权对乙方进行退还保证金并解除此合作意向，即合作结束，但是在解除之前双方必须对各自的债务自行负责，乙方的债务由乙方全权负责，_______________公司不予承担任何责任。

三、 新公司的管理，对 新公司管理方面，沿用____________公司现有的一切管理制度以及销售、生产考核制度，对 公司理事人员的销售额，理事人员不提取任何销售提成，但是出差事宜均按照____________现有的制度执行，并严格遵守。公司管理制度附后，为此意向书 。

四、 人员安排方面，在新公司人员做成上，依照以下原则和现有的人员编制。法人由现有的_________担任、董事长由____________担任、总经理____________、副总经理____________兼生产主管。同时成立理事会，对 重要抉择进行理事会商谈定夺，进行少数服从多数原则，理事会人员由________________________等人组成，后期所有的制度修改和人员晋级、中层人员调动必须通过理事会议表决。

五、 财务管理，财务人员由合作双方各自担任一人，法人章和财务专用章也是分别管理，所有财务管理制度遵守国家相关法律法规，财务进行手工和电脑双套做账，并 每周五下班之前，将公司的周报表报送总经理和副总经理，财务流程也沿用_______________现有的工作流程，见 。

六、 公司的运行，新公司成立后，在正常运行中的开支先有原____________公司垫付，生产管理由____________负责，销售事务由____________负责，采购由_______________人员负责，或____________负责由原______人员或委派人员监督管理审批。

七、 对 新公司后期销售，由____________负责销售工作，销售管理沿用____________公司的管理模式，其他后期随着规模的扩大和公司的发展新引进销售人员，销售管理制度，利用目前的____________销售管理办法(见 )。但是与_______________销售时，价格暂定为产品成本价上浮20%点销售(含税)，

八、 新公司场地，新公司场地暂设在_______________，场地租金暂由____________垫付，但是租金计入新公司投入开支中，年底结算时计入到成本投入中。

九、 资金预算，

①投资固定资产，设备__________________;

②购买2台车，以便 采购和物流运输，预计35万;

③人工工资，年工资预计______________________________35万，

④周转资金20万，

⑤厂房租金30万，总计投资预计150万。

十、 年利润分红，方案一(甲方意见) ：在分红时遵循入股比例进行分配，对 _______________原有的注册资金不列入分股比例，只是针对后期的固定资金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的总投入进行入股比例分红，对 乙方技术人员年终奖励也算与成本中，因此利润分红是针对所有计入成本之外的净利润。方案二(乙方建议) ：针对利润双方采取原____________提取净利润的51%，_______________提取净利润的49%，其中_______________的49%中包含有(________________________员工的年终福利;合作双方本着相互优势互补原则，为了进一步占据市场，同时为了利润空间最大化而进行合资，为此对 利润分红在年底进行进一步协商和讨论，考虑到后期规模的扩大、扩建，每年在利润分红前进行理事会议，商讨后期发展是否进行扩资，但是为了新公司的发展，三年内双方不得进行分红和提资，但假如一方存在有背与公司发展的行为或无法完成承诺约定，则对违约方进行解除合作关系，同时对造成的损失进行赔偿。

十一、 公司亏损承担，假如公司在经营理念或方式上存在误差，造成公司亏损，则合作双方各自承担50%;如若因某一方原因导致亏损，则责任方承担80%，非责任方承担20%。

十二、 另有事宜，再行商议。

甲方签名 ：______(章) 乙方签名 ：______(章)日期：__________