甲方:_______________集团股份有限公司
乙方:_________________________,
身份证号码:____________________
甲、乙双方于______年______月_____日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:_____
一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:______年 ______月日。
二、甲方于 ______年 ______月______日向乙方付清 ______年______月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。
五、乙方应于______年 ______月______日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。
六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿承担相应法律责任。
七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式_____份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:_______________ 乙方(签字):_______________
签订时间:________年______月______日
第一节 权利: ①试用期间,根据员工学历水平、专业能力,及综合素质考核拟定________(先生/女士),试用期工资为________元/月; ②公司为员工提供培训的机会、环境,及参与公司的经营活动的机会。 ③试用期满,应试员工经公司技术业务水平的综合考评及操行评定,合格后聘用为公司正式员工。签订正式聘用合同。 第二节 义务: ①应试后员工应遵守国家的法律、法规及公司的规章制度,如出现违法乱纪的情况,公司不承担员工由此带来的责任。 ②应试后员工应努力学习,提高自己的技术水平、业务能力、操行修养以适合公司对员工的高层次、高素质、高水平的需要。树立高度的敬业精神。公司不承担试用期间,员工因工作外原因引起的病、伤、亡事故的责任。
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