劳动争议仲裁

劳动争议仲裁

　　劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作

出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

　　劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和职工双方

的合法权益。

　　劳动争议仲裁原则

　　着重调解，及时受理，查清事实，依法处理；　　

　　当事人在适用法律上一律平等。　

　　劳动争议仲裁的适用范围：

　　劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：　

　　因确认劳动关系发生的争议；　

　　因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　

　　因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；　　

　　因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；　

　　法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。　

　　劳动争议的投诉时效

　　当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申

请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；

　　不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，　　

　　向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉.