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浙江省杭州市西湖区学院路77号黄龙国际中心A座12楼
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188-1481-8882
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#律师简介:北京(浙江)李军民律师团队:专业铸就卓越,匠心守护正义团队简介:北京(浙江)李军民律师团队,由资深律师李军民领衔,团队常驻浙江杭州,业务范围辐射全国。我们秉承“专业、诚信、高效、共赢”的理念,致力于为客户提供高品质、全方位的法律服务。团队优势:1、专业领域深耕:团队长期专注于房地产、拆迁安置、重大疑难复杂案件的代理,尤其在二审、再审案件领域积累了丰富的实战经验和成功案例。2、精英团队协作::团队成员均毕业于国内外知名法学院,具备扎实的法律功底和丰富的实践经验。我们注重团队协作,集思广益,确保为客户提供最优解决方案。3、本地化服务优势:团队常驻杭州,熟悉浙江地区政策法规和司法实践,能够为客户提供更加便捷、高效、精准的法律服务。4、全国资源整合:团队与北京总部及全国各地分所保持紧密合作,能够整合全国优质资源,为客户提供跨区域、跨领域的综合性法律服务。业务范围:房地产:房地产开发、建设、销售、租赁、物业管理等全流程法律服务;土地征收、房屋拆迁、补偿安置等纠纷解决。拆迁安置:代理各类拆迁安置纠纷案件,维护被拆迁人合法权益。重大疑难复杂案件:代理各类民商事、刑事、行政案件的二审、再审程序,维护当事人合法权益。其他:公司法律顾问、合同纠纷、债权债务、婚姻家事、劳动争议等。团队负责人简介:李军民律师,毕业于中国政法大学,拥有24年法律从业经验,擅长处理房地产、拆迁安置、重大疑难复杂案件,尤其精于二审、再审案件的代理。李律师以其专业的法律素养、严谨的工作态度和丰富的实战经验,赢得了客户的广泛信赖和好评。地址:杭州市西湖区学院路77号黄龙国际中心A座7楼
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建筑工地宿舍内死亡怎么处理想了解:我在建筑工地宿舍内死亡怎么处理?
[律师回复] 你好这个要看具体是什么死亡原因的
程杰律师
5.0分
2025-04-16
4.9w 浏览
我该如何启动工伤报销流程?
[律师回复] 1.用人单位应自工伤事故发生之日起30 日内申请工伤认定;2.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力申请劳动能力鉴定;3.携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等,向参保地的工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请。
叶律师团队律师
5.0分
2025-04-15
4.6w 浏览
我是在厂里受工伤了,没有买工伤保险,现在工伤认定书和劳动能力鉴定九级都下来了,老板不赔偿,?
[律师回复] 你可以申请劳动仲裁主张全部工伤保险待遇(仲裁时效是一年)如果仲裁结果出来用人单位拒不履行,可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行,需要协助加好友沟通
叶律师团队律师
5.0分
2025-04-14
3.8w 浏览
职业病鉴定的问题?
[律师回复] 详细问题可以加好友沟通
叶律师团队律师
5.0分
2025-04-14
3.2w 浏览
我怀疑我得职业病了,耳朵听不清了?
[律师回复] 如果怀疑得了职业病,应先去有资质的医疗机构进行诊断。若确诊为职业病,可向单位提出赔偿要求。单位若不同意,可通过法律途径解决,比如向劳动仲裁部门申请仲裁。要注意保留相关证据,如工作环境证据、诊断证明等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-16
3.1w 浏览
耳鸣能鉴定工伤吗,想了解:哪些情况下耳鸣可以被认定为工伤?
[律师回复] 如果耳鸣是因工作原因导致,比如长期在噪音环境下工作等,可能被认定为工伤。但需证明耳鸣与工作存在因果关系。可先向单位提出工伤认定申请,单位不申请的,自己可在规定时间内向劳动部门申请,之后进行鉴定,根据鉴定结果确定赔偿事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
4.9w 浏览
耳鸣能鉴定工伤吗,想了解:耳鸣工伤鉴定的具体流程是什么?
[律师回复] 耳鸣是否能鉴定工伤要看具体情况。若因工作原因导致,先由单位或个人申请工伤认定,认定后再进行劳动能力鉴定。需准备相关证据,如工作环境、就医记录等。鉴定结果出来后,根据伤残等级确定赔偿事宜。若有争议,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
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想了解,手指变形可以鉴定上十级工伤?
[律师回复] 手指变形是否能鉴定为十级工伤,要看具体情况。一般要结合受伤原因、治疗情况、恢复程度等因素来综合判断。建议先去有资质的鉴定机构进行鉴定,以鉴定结果为准。如果对鉴定结果有异议,可以申请重新鉴定。同时,要注意保留好相关证据,如病历、诊断证明等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
3.8w 浏览
收到工伤认定办结短信后我应该做什么?
[律师回复] 收到工伤认定办结短信后,首先去领取工伤认定书。然后看看认定结果是否符合实际情况,若有异议,可在规定时间内申请复议。其他的,根据认定结果,按流程进行劳动能力鉴定等后续事宜,以确定赔偿金额等。再次,与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可考虑通过法律途径解决。最后,要注意保留相关证据,如医疗记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
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离职未做职业健康体检,在职期间听力检测不合格?
[律师回复] 这种情况,员工可要求单位安排职业健康体检。若单位拒绝,可向劳动监察部门反映。同时,保留好在职期间听力检测不合格的证据。若因未体检造成后续健康问题且与工作相关,可通过法律途径要求单位承担相应责任。
吴亮律师
5.0分
2025-04-14
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