[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 没签合同可随时走。没健康证火锅店违法，可要求补缴社保。若有纠纷，可收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这种情况可以先与工厂协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂按照合同约定支付工资。

[律师回复] 合同到期单位不续签，应支付经济补偿，通常是工作年限乘月工资。若单位违法不续签，可要求双倍赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在工厂上班突发脑出血，工厂是否承担责任需要具体情况具体分析。 如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工厂需要承担相应责任。 如果没有出现上述死亡的情形，一般来说，自身疾病导致的脑出血可能难以认定为工伤，但工厂仍可能需要承担一定责任。例如，如果工作环境、工作强度等因素对疾病的发作有一定影响，或者工厂没有依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法通过医保报销部分医疗费用，那么工厂可能需要承担相应的赔偿或补偿责任。 您可以与工厂进一步沟通协商，或者向当地劳动监察部门反映情况，必要时申请劳动仲裁来维护自身合法权益。