刑法追诉时效认定有明确规则。法定最高刑不满五年有期徒刑的，五年后不再追诉；五年以上不满十年的，十年后不再追诉；十年以上的，十五年后不再追诉；无期徒刑、死刑的，二十年后不再追诉，若二十年后须追诉，要报最高检核准。追诉期限一般从犯罪日起算，有连续或继续状态的从终了日算，追诉期内再犯罪，前罪追诉期从犯后罪日起算。认定时需确定法定刑幅度再判断。

反抗杀人是否有罪要具体情况具体分析。当面临正在进行的杀人、抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪，为保护自己或他人生命反抗杀人，属正当防卫，不负刑事责任，这是公民自我保护权利。但非此严重暴力犯罪情境下，如一般冲突中过度防卫致人死亡，可能构成故意杀人等罪。是否有罪关键看是否符合正当防卫构成要件，由司法机关结合全案证据认定。

若构成诈骗罪且不退赃，处罚会加重。法律规定，诈骗公私财物数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同，分别为三年以下、三年以上十年以下、十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金等。退赃是酌定从轻处罚情节，法官量刑时会考量不退赃这一情况，会判处更重刑罚，以促犯罪分子退赃，弥补被害人损失，维护司法公正与社会秩序。

离职时年终奖计算依具体情况而定。若劳动合同有明确发放办法且员工满足条件，按合同执行；合同未约定时，看用人单位规章制度有无规定，符合规定也可主张。若无合同约定和制度规定，从公平合理角度，可根据员工实际工作时间占比酌定。离职者要收集相关证据，协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁委综合判定。

农民工讨薪主张了双倍工资，通常发生在用人单位未与其签订书面劳动合同的情形下。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月不满一年未订立合同，或违反规定不订立无固定期限合同，应支付双倍工资。不过，主张了双倍工资存在仲裁时效，一般为从劳动者知晓权益受损起一年。农民工需及时收集证据，通过合法途径维权，要求支付双倍工资差额。

全职工与用人单位建立劳动关系获劳动报酬，通常在职期间不能再与其他单位建劳动关系获劳务报酬。不过在经用人单位书面同意的特定情形下，可利用业余时间为其他单位提供无利益冲突且不影响本职工作的劳务并获酬。若擅自从事有报酬劳务活动，可能违约被追究责任。全职工获取劳务报酬要谨慎并依规而行。

虚报保险事故属保险欺诈行为，理赔标准依据保险合同约定和相关法律规定。从合同角度，违反条款时保险公司可解除合同，不担责且不退保费。从法律层面，数额较小不构成犯罪的会面临行政处罚；数额较大则涉嫌保险诈骗罪，根据数额及情节量刑，有不同幅度的有期徒刑和罚金处罚。

危险驾驶罪中，血液酒精含量达320mg/100ml属严重超标。法律规定一般在拘役幅度内量刑并处罚金，拘役期限为一至六个月。因酒精含量特别高，可能被认定有从重处罚情节，实际拘役刑期可能接近或达六个月上限，罚金也会较高。具体量刑还会综合自首等从轻情节、事故等从重情节，总体刑事处罚较严厉，起震慑预防作用。

醉驾在特定条件下可免予刑事处罚。法律规定，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪，如刚饮酒后驾车行驶距离短且及时停止、未造成危害后果等情况。《刑法》规定，犯罪情节轻微无需判刑的，可免予刑事处罚，还可作其他处理。醉驾者积极配合、如实供述，有自首等情节，也可能免罚，最终由司法机关综合判定。

借条担保人的责任认定时间分不同情形。一般保证里，债权人先对债务人财产强制执行仍无法获偿时，才可要求保证人担责；连带责任保证中，债权人在主合同债务履行期届满之日起六个月内，可要求保证人担责。若债权人在保证期间未按法定方式主张权利，保证人可能免责。最终认定需结合借条约定与实际履行情况。

被骗产生的债务性质需明确。若债务是一方受欺诈产生，且未用于夫妻共同生活等，依法律规定，不应认定为夫妻共同债务。离婚诉讼中，法院会审查债务真实性、形成原因及用途等。若能证明是被骗负债，一般由负债方自行承担。如一方被骗参与非法集资，债务用于个人活动，离婚时通常不认定为共同债务，法院会合理判决保障无过错方权益。

夫妻关系存续期间的债务通常为共同债务，冷战期间所欠债务，若用于共同生活等，双方均有偿还义务。债权人可要求双方共同偿还，夫妻内部协商分担比例不能对抗债权人。若能证明是一方个人不合理开支或未用于共同生活，可认定为个人债务。处理时，双方先冷静沟通，协商不成可咨询律师，通过法律途径解决。