[律师回复] 具体什么情况，留个联系方式，这边和你说

[律师回复] 请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好建议你详细陈述一下

[律师回复] 具体看怎么定性，还有金额多少，需要了解具体案件情况，留个联系方式

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[律师回复] 你想问的应该是《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索罪的判罚标准，具体如下： 数额较大：敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上，或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 数额巨大：敲诈勒索公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具有以下情形之一，数额在三万元至十万元以上百分之八十的，也按此标准处罚： 对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的。 以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的。 利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的。 造成其他严重后果的。 数额特别巨大：敲诈勒索公私财物价值三十万元至五十万元以上的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。如果有其他特别严重情节的，也依照此标准判罚。 需要注意，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 小三告你重婚罪？重婚罪会以结婚证为证明如果你领了结婚证那小三可能涉及重婚罪

[律师回复] 可以争取不起诉。具体可以和我联系

[律师回复] 女生自愿和男生发生关系，一般情况下不可以告男生强奸，但在以下特殊情形下，女生可以告男生： 女方不满十四周岁：根据《中华人民共和国刑法》，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论女方是否自愿，都以强奸论，从重处罚。比如，一名十五周岁以上的男生与十三周岁的女生发生性关系，即使女生表面上表现出自愿，男方也构成强奸罪。 女方非自愿但无明显反抗：若女方处于半推半就的状态，事后又后悔，关键在于判断当时女方的真实意愿。如果男方无法证明女方是半推半就，而女方有证据表明性行为违背其意愿，则可判定男方构成强奸罪。例如，女方在发生关系时因害怕等原因没有明显反抗，但内心并不愿意，且事后能提供如当时男方威胁的言语记录等证据，男方可能被认定为强奸。 女方存在认知障碍：当女方是无性防卫能力的精神病患者或因饮酒过度、药物影响等导致无法正确表达意愿和做出判断时，与其发生性关系，即使女方看似自愿，也可能被认定为强奸。比如，男方明知女方患有严重精神疾病，在女方发病期间与其发生性关系，构成强奸罪。 存在欺诈、胁迫等手段：若男方通过欺诈、胁迫等手段使女方 “自愿” 发生关系，也可构成犯罪。如男方以女方家人的生命安全威胁女方，迫使女方与自己发生性关系；或者男方欺骗女方，称发生关系后会与女方结婚等，实际上并无此意，女方在知晓真相后都可以告男方。

[律师回复] 判缓刑人员的社保规定及缓刑结束后社保问题的处理方式如下： 判缓刑人员社保最新规定 机关事业单位在职参保人员：被判处有期徒刑（含缓刑）的，在缓刑期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。 企业在职参保人员：一般来说，如果企业未与被判缓刑的员工解除劳动关系，企业和职工应继续缴费。如因缓刑导致劳动关系解除，个人可以灵活就业人员身份继续缴纳社保。 退休人员：退休人员被判处缓刑的，其养老金按照判刑前的标准发放，在缓刑期间不参与基本养老金调整。 缓刑结束后社保问题处理 养老保险 机关事业单位人员：若刑满释放后被机关事业单位重新录用，符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险；若刑满释放后被企业录用或自谋职业、以及到达法定退休年龄的，改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。刑满释放人员其判刑前的实际缴费年限（不含视同缴费年限）可与刑满后实际缴费年限合并计算，判刑前的个人实际缴费可按规定计入刑满后参保的个人账户。 企业人员或灵活就业人员：缓刑结束后，可按照正常的企业职工或灵活就业人员养老保险规定继续缴纳，累计缴费年限，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，可正常领取养老金。之前因缓刑未缴纳的期间，如果政策允许，也可按规定进行补缴。 医疗保险：缓刑结束后，若有工作单位，由单位和个人按规定继续缴纳医疗保险费，享受相应的医保待遇；以灵活就业人员身份参保的，自行缴纳医保费用，保持医保的连续性，确保能正常享受医保报销等权益。 其他保险 失业保险：缓刑结束后重新就业的，按照规定重新计算缴费时间，符合条件的失业时可享受失业保险待遇。如果缓刑期间符合领取失业保险金的条件，在缓刑结束后仍未就业且未超过领取期限的，可继续领取。 工伤保险和生育保险：有工作单位的，由单位依法缴纳，个人不缴纳，按规定享受相应待遇；灵活就业人员一般不涉及工伤保险和生育保险，部分地区灵活就业人员可参加生育保险，具体按当地政策执行。