[律师回复] 你好，请问有签订劳动合同吗？

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。必要时可向法院起诉。

[律师回复] 可向法院申请强制执行仲裁调解书。准备好相关材料，尽快去法院办理，通过法律强制手段来追讨工资。

[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元，有公司证明，一般来说是可以办理工资卡的，但存在特殊情况，具体分析如下： - 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。 - 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。

[律师回复] 兼职对方需要发票才给工资是否合法需视情况而定： - 存在雇佣关系：若兼职人员与单位存在雇佣关系，如兼职人员在单位的组织下，按单位规定和要求工作，接受单位管理和指挥，此时兼职所得属于工资薪金。单位支付工资时，不应要求兼职人员提供发票，凭借工资表等即可入账，要求提供发票不合法。 - 不存在雇佣关系：若兼职人员与单位不存在雇佣关系，独立从事劳务活动，其所得为劳务报酬。根据税务规定，个人向企业提供兼职劳务属于增值税应税行为，超过增值税起征点（通常为每次500元）就需要开具发票，企业以此作为税前扣除凭证，这种情况下要求提供发票是合法的。