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  • 包头劳动纠纷律师-李云超律师
    内蒙古彦坤律师事务所 内蒙古包头市九原区赛汗街道富力盈创公寓3楼321
    5.0

    来自33人评价

    帮助人数:837
    155-9832-0809
    更多> #律师简介:李云超律师,从事法律职业14年,擅长处理劳动争议、工伤、经济合同、婚姻家庭等民事纠纷,担任包头市执法局、富力、茂业、海德、邮储银行等多家法律顾问,现任包头市昆区检察院听证员,为检察院在处理社会舆论争议较大刑事案中提供专家意见。财法兼通,通过cpa专业阶段考试,取得专业证书。
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  • 包头劳动纠纷律师-冯露律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区[B]栋[8]层
    5.0
    帮助人数:171
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-8616-2074
    更多> #律师简介:冯露律师内蒙古维纵律师事务所创始合伙人高校计算机学士,曾在上海一金融公司担任基金经理两年,擅长业务领域包括但不限于刑事纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷、继承纠纷、公司法律顾问、劳动纠纷、农村土地纠纷等
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  • 包头劳动纠纷律师-刘洋律师
    北京市盈科(包头)律师事务所 内蒙古包头黄河大街众兴写字楼九层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:869
    185-4722-0057
    更多> #律师简介:刘洋律师,现执业于北京市盈科(包头)律师事务所,任文体委副主任,社区特约调解员。执业以来曾帮助上千人进行法律咨询,积累了大量的诉讼、与非诉讼经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事及刑事法援案件,其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有自己独有的办案技巧。刘洋律师作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。擅长邻域:劳动争议、民间借贷、合同纠纷。
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  • 包头劳动纠纷律师-张明哲律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区B栋8层(803/804)
    5.0

    来自36人评价

    帮助人数:596
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验
    156-6131-2111
    更多> #律师简介:张明哲律师,毕业于吉林师范大学,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长婚姻家庭、继承纠纷、劳动纠纷、交通事故、民间借贷等诉讼以及非诉讼案件。
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  • 包头劳动纠纷律师-侯晓宇律师
    内蒙古民英律师事务所 包头市黄河大街金融广场C座2002室
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:310
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    155-9843-4260
    更多> #律师简介:侯晓宇律师,内蒙古为本律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,毕业于大连大学。从事律师行业以来,踏实认真的办理每一起案件,在承办案件的过程中形成了认真负责,注重质量,全力以赴的工作作风,有效的保护了当事人的合法权益并积累了大量的诉讼经验、与非诉讼经验。侯晓宇律师专业领域涉及房产纠纷,合同纠纷,婚姻家庭,继承纠纷,法律尽调等。扎实的理论功底,敏锐的案件分析能力使得她受到了当事人的信赖,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。部分代表案例:1.胡某与xx大酒店劳动争议纠纷案2.张某等三人与村委会承包地征收补偿费用分配纠纷3.张某某与xx友好医院医疗事故纠纷案4.韩某某诉韩某返还原物纠纷案5.xx贸易有限责任公司与邱某某劳动仲裁案6.xxx投资有限公司法律尽调服务7.北京xx珠宝公司80%股权转让项目
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  • 包头劳动纠纷律师-郝雪莹律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头稀土高新技术产业开发区时代广场B座8层
    5.0

    来自66人评价

    帮助人数:761
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    158-4920-6940
    更多> #律师简介:郝雪莹律师,毕业于上海海关学院法律系法学专业,从事律师行业六年,现执业于内蒙古维纵律师事务所,擅长劳动争议、民间借贷和婚姻家庭等领域的民事诉讼以及诈骗罪、寻衅滋事罪和侵犯公民个人信息罪等罪名的刑事诉讼,实务经验丰富。
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  • 劳动报酬纠纷的审理时间取决于案件的复杂性和所采用的诉讼程序。普通程序案件原则上应在六个月内审结,特殊情况可延长至一年。简易程序案件则应在三个月内审结,特殊情况可延长一个月。案件简单、争议小的可能适用简易程序,审理周期较短;而复杂案件可能需采用普通程序,审理周期较长。实际审理时间受案件特点和法院工作效率影响。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 根据我国法律规定,退休人员如被判刑,其在服刑期间的基本养老金将暂停发放。刑满释放后,可按原标准恢复发放,并参与后续调整。但若在服刑期间去世,个人账户余额可继承,遗属无额外福利。对于缓刑或监外执行者,养老金仍发放但不参与调整。被通缉或未决期间,养老金暂冻,无罪判决后补发。总之,犯罪服刑期间,退休金权益暂停。 #劳动纠纷 1173次阅读
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  • 在员工因刑事拘留而无法工作时,其薪酬结算应根据劳动合同和法律规定执行。若员工之前工作表现正常,雇主应支付其应得薪资。但如果员工行为导致公司重大损失,雇主可依法扣除部分薪资作为赔偿,但每月扣除额不得超过员工工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 在无欠条情况下,若遇工地工资拖欠,当事人应详述经历、明确欠款金额与时间,并收集工资单、银行流水、同事证言等证据。如自行取证困难,可申请法院介入调查,包括书证、物证等。法院将全面审查所有证据,并在确凿证据下判决支付欠款。虽缺直接证据,但依法仍有追讨可能。 #劳动纠纷 1333次阅读
  • 根据《中华人民共和国民法典》规定,未按时缴纳养老金的个人需补缴欠款。如拒不履行,养老金接收方可依据民法典第577条和第579条,要求其承担违约责任,包括继续履行义务、采取补救措施及赔偿损失。接收方可通过法院提起诉讼,强制执行支付,并追究相应违约责任。 #劳动纠纷 910次阅读
  • 在债务关系明晰且证据确凿的情况下,若欠薪确认书有效,债权人可根据民法典第176条和民事诉讼法第243条,依法向债务人追讨欠薪。一旦法庭判决债务人偿还,债权人可申请强制执行。尽管如此,实际执行受债务人偿债能力和法院执行方式等因素影响。 #劳动纠纷 1040次阅读
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