[律师回复] 如果在工地干活负伤导致鼻骨折，应先及时就医治疗。保留好所有相关证据，如事故现场照片、就医记录等。与工地负责人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求工地承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 你好，建议电话沟通咨询，I8IO5524499，蚌埠地区资深工伤赔偿律师。

[律师回复] 如果右手指在工作中受伤，应先及时就医治疗。然后保留相关证据，如现场照片、就医记录等。与单位沟通，看是否能协商解决赔偿事宜。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。

[律师回复] 工地工伤案件，要先确认劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果主张相应赔偿，可与工地协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 单位不给停工留薪期工资可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定、工资证明等，直接去仲裁委申请，依法维护自身权益。

[律师回复] 单位不承认停工留薪期，可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据以证明期限。

[律师回复] 停工留薪期一般根据伤情等确定。单位不认，可先协商，协商不成找劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据。

[律师回复] 你可收集能证明你未到别处上班的证据，积极应诉。若单位无充分证据，其主张难获支持，你可要求其支付工资。若有争议，可申请劳动仲裁。

[律师回复] 如果是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可算工伤。但具体还需根据实际情况判断，可收集相关证据，及时向单位或社保部门申请认定。

[律师回复] 大老板给钱了是好事。小老板虽没钱但也可能有责任。可先协商，协商不成可走法律途径，根据具体情况判定各方责任和赔偿。