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现实生活中,很多人在交纳增值税的时候,工商局的工作人员往往就会问有没有增值税抵扣的情况,这个时候很多人都感到非常的茫然,不知道增值税抵扣是什么意思,因此就有很多人来咨询小编,想知道增值税抵扣到底是什么意思,它抵扣的条件又有哪些呢?
一、增值税抵扣是什么意思
增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。
增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税。
二、增值税抵扣的条件有哪些
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在销售货物的时候,大多数销售商都会涉及到交纳增值税的问题,但是为了能够更大的盈利,有的销售商就会提出增值税抵扣的要求,不过我们要注意,增值税并不是在所有情况下都是可以抵扣的,要想进行增值税抵扣,还必须满足一定条件才行,那么增值税抵扣的条件是什么呢?
(一)凭证条件
税法规定的扣税凭证有:增值税专用发票,海关完税凭证,免税农产品的收购发票或销售发票,货物运输业统一发票(或者部分实施“营改增”
地区的运输业增值税发票)。另外,根据财税[2012]15号通知,自2011年12月1日起,增值税纳税人购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费(以下称二项费用)可在增值税应纳税额中全额抵减。
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企业在生产运营中,税务支出对企业的影响很大,为了给企业减轻负担、减少重复征税等,国家对税收进行了营改增改革。增值税和营业税相比可以抵扣可以退税,有效的降低了企业的经营成本。下面律图为大家介绍一下增值税抵扣需要的条件以及增值税抵扣怎么算。
一、增值税抵扣
增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税。
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自从我国施行营改增以来,个体商业经营之间反响不一。随着我国经济建设,和个体户的快速发展,国家近几年又对民营企业有很好的税务政策,所以整体来说营改增是对中小企业的政策性支持,那么增值税抵扣计算的方式是如何的呢。律图带您全面了解。
一、增值税抵扣计算方法?
应交的税费=销项税-进项税。
二、抵扣需要哪些条件?
1、凭证条件:税法规定的扣税凭证有:增值税专用发票,海关完税凭证,免税农产品的收购发票或销售发票,货物运输业统一发票(或者部分实施“营改增”地区的运输业增值税发票)。
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在实践中,我们知道增值税抵扣可以避免重复征税。一般纳税人是可以进行增值税抵扣的,这样进行增值税抵扣需要在规定的时间内,进行增值税折扣。那么增值税抵扣期限是多久?
一、增值税抵扣期限是多久?
国税函〔2009〕617号规定:增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的增值税专用发票、货物运输业增值税专用发票和机动车销售统一发票,应在开具之日起180日内到税务机关办理认证,并在认证通过的次月申报期内,向主管税务机关申报抵扣进项税额。
注意:
1、增值税一般纳税人,取得增值税专用发票,超过180天没有到税务部门比对认证,就不能凭票抵扣增值税进项税额了。
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税费改革是近几年中央政府极力推行的一项重要举措,国家也出台了相关的政策规定以进一步减轻企业税负压力,更好的促进社会经济健康发展;税费改革是一项复杂工作,牵扯面广,专业性强,普通老百姓彻底弄清楚每种税费比较困难,接下来,律图小编就带大家一起学习一下增值税抵扣规定的相关知识。
一、进项税额允许抵扣的范围
由于增值税征税范围中的固定资产,主要是机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具,因此,增值税转型改革后允许抵扣的固定资产也是上述范围。准予抵扣的固定资产使用期限须超过12个月。显然,房屋和建筑物是否包括在内,是增值税与企业所得税对固定资产处理的主要区别。
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增值税抵扣相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
请务必注意,我们不能擅自使用他人之物作为抵押品来应对欠债不还问题。针对这一状况,您应该寻求法律渠道以合法地追讨欠款。自行拿走对方财物作为抵押可能会违反相关法律法规。因此,我强烈建议您首先尝试与债务人进行友好协商,商议关于还款事项的细节;若协商未见成效,您可以向法院提交诉讼申请。在法院做出最终判决且正式生效之后,倘若对方依然拒绝偿还债务,您便有权利请求法院强制执行,由法院依照法律程序采取必要措施,成功追回欠款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百零一条
抵押权人在债务履行期限届满前,与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有的,只能依法就抵押财产优先受偿。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
解雇赔偿金一般是以税前收入为准进行支付的。解雇赔偿金是为了对因员工失去职位而导致的经济损失给予的一种补偿,其数额的设定一般会基于劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均工资水平作为基准。
值得注意的是,在核算该笔补偿费用时,我们并未将个人所得税等相关税费纳入考虑范畴之内。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
若劳动者所获取的解除劳动合同补偿款在所在地区上年度职工平均工资三倍金额之内的部分,可免除个人所得税;
然而,如补偿款数额超过该标准的三倍,那么其并不纳入当期的综合所得中,而是将另行采用综合所得税率表进行精确计算和缴纳相应的税费。通常而言,只要劳动者获取的解除劳动合同补偿款乃是依照相关法律法规获得且符合上述税收优惠政策的范畴,无需缴纳任何税费;反之,若补偿款数额超出了免税范围,便需按照相关规定缴纳税费。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
法律咨询顾问律师 最近回复:
解析:
公司在搬迁过程中所支付的经济赔偿金通常依照员工的税前工资标准来计算。这是由于赔偿金的设立宗旨在于弥补员工因公司搬迁而可能面临的财务损失,其赔偿金额理应以员工本应享有的全部合法劳动报酬为基数加以衡量。依照税前工资作为计价依据可以更为精准地反映出员工的实际劳动力价值以及所受损失的严重性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。