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一次性伤残补助金

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。下面由律图为您介绍一次性伤残补助金如何计算等知识。

2023.09.12 1200637人阅读
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一次性伤残补助金赔偿标准

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

1、 一级伤残为24个月的本人工资;

2、 二级伤残为22个月的本人工资;

3、 三级伤残为20个月的本人工资;

4、 四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资

……

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一次性伤残补助金如何计算

根据《工伤保险条例》规定,一次性伤残补助金的给付标准为:

工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

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一次性伤残补助金由谁支付

根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

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一次性伤残补助金缴税吗

这个属于工伤保险待遇的一种,是不用交税的,根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)的规定:

一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税

二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤医疗待遇、住院伙食补助费……

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一次性伤残补助金怎么领取

一次性伤残补助金领取流程:提交工伤认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理。保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的劳动者的一次性工伤赔偿。

取一次性伤残补助金需要提供以下材料:

1、《工伤认定书》;

2、《工伤待遇申报表》;

3、《劳动能力鉴定书》。

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一次性伤残补助金相关咨询

信用卡最低还款还了两次下月还用还吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

信用卡只还最低还款额就不算逾期,是不会影响信用纪录的,相关内容如下: 1、每个银行最低还款额不同,一般为帐单金额的10左右;但如果本月的最低还款没有偿还,那么“下月”最低还款“下月”应偿还的最低还款本月应偿还部分的滞纳金本月最低还款(全部额度的10左右)。 2、还最低还款额后,从应还款日期开始算起,要收取该月帐单全额的日万分之五的利息,并按月计复息,这容易形成恶性循环。 建议:养成良好用卡习惯,不要一直只还最低还款额,不顾经济实力去透支,还多支付利息费用。 3、一般来说,每月银行信用卡账单都会有短信提醒,或者纸制帐单寄来。账单上面会具明:最低还款额是多少,或者有多少金额可以申请分期付款。 4、还最低还款额不用跟银行联系,只要银行扣款金额大于等于最低还款额,就不会算逾期,只是会按以上说的计收利息。 5、取现的钱也可以还最低还款额,但信用卡取现成本较高,除了取现手续费之外,从取现第二天就开始按每天万分之五计息。 6、还最低还款额的话不会留下不良记录,不良记录是因为逾期不还的才有,只要在每期还该还的钱就可以了。

信用卡逾期,没有能力一次性付款,怎么办

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、可以跟银行协商看能否分期付款。 信用卡欠款逾期会生成不良信用记录,影响个人信用及以后的信用业务,如贷款、车贷、房贷、办理其他业务等;逾期还款会产生利息及滞纳金,如果欠款时间过长,会产生高额利息以及滞纳金。 2、法律依据 《中华人民共和国刑法》一百九十六条 有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产: (一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的 (二)使用作废的信用卡的 (三)冒用他人信用卡的 (四)恶意透支的。恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 所以,信用卡欠款逾期时间过长,银行几次催缴不还的话,银行有权提起民事诉讼,如果情节严重、数额巨大,还会成为刑事犯罪。

起诉离婚,第一次不判决离婚怎么办?

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

专业律师法律分析: 起诉离婚,第一次不判决离婚,当事人想要离婚的,可以在六个月后再次起诉。我国法律规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

第二次合同到期前30天通知不续签怎么赔偿

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

专业律师法律分析: 公司通知不续签的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 公司通知不续签的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 《劳动劳动法》 第四十六条经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

信用卡逾期13次能办理贷款吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、 个人征信记录不良造成银行黑户,所以银行金融机构都不会批准贷款的人。逾期还款是指超过银行规定的最后还款期限,未及时足额将所消费款项存入指定账户的情形。各家银行对逾期还款的态度不一样,但是银行肯定收取一定的利息和滞纳金,一般是万分之五的利息,而滞纳金的收费没有标准 2、而有些银行不但收取上述的费用,还会通过降低固定额度,临时冻结卡面,严重的甚至永久冻结,停止办卡,并且会上报至人民银行征信系统内。一般情况黑名单数据在央行个人征信系统里保留五年,破产等特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限,负面记录就将在个人信用报告中被删除。要想消除,只有等待五年时间,过了五年的追溯期,银行会自动取消黑名单,但是请注意,如果当初你的行为过于恶劣,银行可以要求继续追溯一次(提供相关证明,如说多次上门不还,恶意诈骗等证明),也就是说还得延续五年,甚至是永久追溯。根据中国人民银行工作人员介绍,欠年费是最有可能发生的事情。一部分人办了信用卡用了一两次之后可能就忘了,或拿到卡后根本没有开通;而另一部分可能因为持有太多信用卡,而忘了给每张卡交年费。这种因为欠年费而产生的不良记录,信用卡持卡人可主动向银行说明,如果调查属实,这种情况我们会有一个非恶意欠费的判断。⑦征信不良期间,出国出行受到一定程度的限制。

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