劳动者在工作期间如果购买了养老保险，那么在退休之后就可以领取到退休工资，因此很多人就非常关心退休工资是多少的问题，下面律图小编通过为大家介绍退休工资新规定的知识，来告诉大家退休工资如何计算。
2023.09.06 37899人阅读教师是太阳底下最光辉的职业。每个人都成长都离不开学校，离不开老师的教导。而根据最新消息，延迟退休是上半年的热门话题之一，延迟退休和每一位在职的教师息息相关，据了解，退休新政颁布后，40岁左右的中青年教师将成为受影响最大的群体。而下面，我们就一起来了解一下教师退休工资新规定吧。
一、2017年教师退休工资新标准：
经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
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查看全文 >>公务员是一个热门职业，每年考公务员的人数都在屡创新高，正因为它福利好又稳定，所以才受到这么多人的青睐。公务员的福利这么好，那等退休了之后，会不会依然如此呢？而政府又出台了关于公务员退休工资新规定，接下来就随小编一起看看这些个新规定吧！
我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：
1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
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查看全文 >>老有所依，老而无忧，是每个人的奋斗目标。社保是现在许多人选择的养老保险的方式之一，最近出台的2017年社保退休工资新规定跟我们的自身利益切身相关。那么这项新规定主要包含哪些内容呢?
1、基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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退休工资其实是养老金的另一种说法，企业工人在正常工作期间，都会享受到社会保险的待遇。等工人退休后，会每月领取一定数额的退休金，用来保障基本生活。随着社会的发展，关于退休工资的政策国家会适时作出调整，那么退休工资新规定有哪些？
一、工人领取退休金的条件是什么？
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
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随着我国进入老龄化的时代，国家关于退休工资都有新的规定了，但是很多人还是对此不了解，甚至是不知道情况，所以，在领取退休工资的时候就很容易出现问题。那么律图小编就和大家聊聊退休工资新规定，希望对大家有所帮助。
1、基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄)：
随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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法律咨询顾问律师 最近回复：
解析： 如果你犯了职务犯罪涉及到的钱财有300万的话，那就是大数目，一般来说会被判刑十年以上甚至是无期徒刑，还有可能要交罚金或者没收财产。不过具体怎么判，还得看犯罪的性质、情节，以及给社会带来的不良影响和罪犯自己的认错态度等等多方面来决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条 【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 (二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 (三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。 犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
法律咨询顾问律师 最近回复：
解析： 你要问宝宝的伤残怎么鉴定？这需要按照咱们这边的《人体损伤致残程度分级》这个规定来判定。这个伤残级别有个打分系统，从1级到10级，分数越高，说明宝宝的伤势越轻。那赔偿的话，就包括了治疗费用、照顾宝宝的人的工资、还有给宝宝的赔偿金等等这些。 至于赔偿金，就是看你在哪个地方告状，然后按照那个地方上一年的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来算，从宝宝受伤那天开始算，总共20年。但是如果宝宝60岁以上了，那么每过一年就要少算一年；要是75岁以上了，那就只能算5年。 法律依据： 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
法律咨询顾问律师 最近回复：
解析： 要是你的老板无缘无故把你炒了鱿鱼的话，那你可得找他要赔偿。这个赔偿是怎么算的？就是按照你在这家公司干了多久来决定的。比如说，你在这里干了一年多，那么就给你发一个月的工资作为赔偿；如果你只干了半年不到，那也能拿到半个月的工资。但是，如果你的老板是违法解雇你的话，那他得赔你双份的钱，也就是按照你应得的经济补偿再乘以2来给你。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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