建设合同纠纷

许仙凤律师 最近回复：

你好，对于你说的情况，正常是过了失效了，不允许的

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 这种事你得理解，如果有人骗取了上千万的钱财，这就是咱们说的那种“数额特别巨大”的情况这样的话他很可能就要坐10年往上走的牢，甚至是判无期徒刑，还要罚钱或者没收财产。这种诈骗活动可真是太恶劣了，直接就侵犯了别人的钱财！在量刑的时候，法官会看好多方面的东西比如说犯罪的性质、情节、对社会的危害程度还有犯罪分子自己认不认罪之类的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 在涉及精神病人的借贷纠纷案件中，首要之事为判定精神病人于借贷行为发生当时的精神状况。若能够证实，在借贷行为发生之时，精神病人处于无法辨认或者不能完全辨认自身行为的状态，那么此项借贷行为有可能归于无效或者效力待定。若精神病人存在监护人，监护人对精神病人的财产及行为负有一定的管理与监督的责任。于处理此类借贷纠纷之际，应当综合考量借款的用途、资金的流向等多种因素。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 1.医疗费用：此项费用涵盖了在处理工伤事故过程中所产生的挂号费、住院费、医疗检查费以及药品费等等相关项目。 2.住院伙食补助费：当劳动者因工伤住院接受治疗时，为了体现对他们的关怀和照顾，将给予其相应的伙食补助费用。 3.交通与食宿费用：若劳动者需要到所在地以外的地区进行后续的治疗，将为其承担交通及住宿方面所产生的额外费用。 4.停工留薪期间的工资：劳动者在停工留薪期间，随原有工资福利待遇保持不变。 5.护理费：对于那些自身生活无法进行自我照料的工伤员工来说，在其停工留薪期间，如果需要雇佣专人进行护理工作，该费用将由用人单位全额承担。 6.一次性伤残补贴：事故造成不同伤残等级的劳动者将获得相应、合理的补偿款。 7.伤残津贴： 根据劳动者的伤残程度，对一至六级的伤者每月发放相应等级的伤残津贴。 8.一次性工伤医疗援助资金与一次性伤残就业援助资金：这两项费用是在涉及劳动、聘用合同期满终止，或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，予以支付的。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。