济南住房公积金提取

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解析： 贷款提前到期的前提条件包括以下几点： 首先，在借款协议期限正式结束前，借款人已经明确表达了不再履行其主要偿债义务这一事实； 其次，若在合同期限终止之前，借款人通过自身的行为举止向外界展示了其无法履行主要偿债义务的可能性； 再次，如果借款人未能及时履行其主要偿债义务，经过债权人的多次催促之后，仍然未能在规定的合理期限内完成该项义务； 此外，如果借款人存在其他违反合同条款的行为，导致合同的根本目的无法得到实现； 最后，如果借款合同中明确规定，当出现特定情况时，出借方有权要求借款人提前偿还所有欠款。 法律依据： 《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第五十一条 对被执行人预期从有关企业应得的股息、租金或红利等收益，人民法院可以采取冻结措施，禁止到期后被执行人提取和有关企业向被执行人支付。 到期后人民法院可以从有关企业中提取，并出具提取收据。 ”即债权到期前禁止第三人向被执行人支付和被执行人支取，待债权到期后由第三人直接向申请执行人履行。 外债登记实施细则第四条 外债登记分为逐笔登记和定期登记。 定期登记外债是指： 国内银行和非银行金融机构借入的外债； 财政部、经贸部、中国人民银行、农业部、中国银行分别负责的外国政府贷款和国际金融组织贷款。 逐笔登记外债是指： 除定期登记以外的国内其他部门、企业(包括外商投资企业)借用的外债。 企事业单位委托金融机构的对外借款，由借款合同规定的债务人办理登记。

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解析： 当然，这是可行的。 当公民、法人或其他组织就下列特定类型的行政协议提出行政诉讼时，根据我国法律规定，人民法院有责任严格遵守程序并依法进行审理和裁决。 此类行政诉讼主要涉及行政机关为了实现公共利益或者其行政管理目标，在法定职责权限范围之内，根据公平正义原则与相关的公民、法人或其他组织通过互相协商而签订的含有利害关系在行政法律上的协议，此种协议符合行政协议的范畴。 法律依据： 《行政诉讼法》第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： （一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； （二）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的； （三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的； （四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的； （五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的； （六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的； （七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的； （八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的； （九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； （十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的； （十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。 （六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的； （七）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的； （八）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的； （九）认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的； （十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的； （十一）认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的； （十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。 除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

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解析： 生育津贴的申请仅能由夫妻其中一方提出办理，两者无法实现同时获得生育津贴的保障。 在这种情况下，女性则有资格进行产前检查费用、分娩费用以及生育津贴等方面的补偿申报。 倘若女性处于失业状态，便可提供相关的失业证明材料，并利用男性的生育保险为其提供产前检查、分娩费用以及生育津贴等项目的经济援助。 法律依据： 《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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解析： (一)选拔具备优良道德品质与杰出才能并具备广阔发展空间的优秀干部； (二)评选荣获市级、省级乃至国家级荣誉奖项的卓越干部； (三)针对专业性较强的机构及部门，急需具备一定领导力和管理经验，且拥有高级专业技术职称的专业人才； (四)在相关单位或部门中，急需具有高学历背景以及出色工作表现的优秀人才； (五)选拔派遣至边远山区、自然环境恶劣、经济发展相对滞后且条件艰苦的地区工作满三年以上，为改善当地落后状况做出显著贡献的优秀干部； (六)根据班子结构配置需求，选拔年轻干部、女性干部以及无党派人士担任干部职务； (七)选拔推荐至国外或国内知名高等院校（包括党校）进行重点培养的优秀后备干部。 法律依据： 《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 （二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 （六）具有正常履行职责的身体条件。 （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。