众所周知，劳动者在缴纳社保的时候，除了用人单位要承担一部分比例之外，个人也是需要承担相应比例的，只是很多人都不知道个人社保缴费的比例是多少，针对这个问题，律图小编为大家介绍了相关知识，给大家答疑解惑。
2023.09.17 8299人阅读社会保险是国家强制性要求每一个符合要求的劳动者必须要缴纳的，不同于其他的保险，其保险风险小，能切实保障到人民生活中的方方面面。个人社会保险的缴纳并没有很复杂，个人社保缴费需要什么手续？
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
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社保主要面向那些身体残疾或者是事业的弱势人群，为他们提供相应的补助。社保并不是个人缴纳全部的，个人和单位有一定的缴纳比例，不同的保险的缴纳比例也是不一样的，那么个人社保缴费比例多少呢?
1、养老保险
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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对于企业职工而言，对社会保险都不陌生，每一位入职的员工会有自己的社会账户。但是一些自由职业者，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。目前，能个人缴纳的社保只有医疗和养老保险。其中养老保险要缴纳满15年，退休的时候才能领取养老金。那么个人社保缴费年限是多久？
一、个人社保缴费年限是多久？
国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。
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大家可能都听说过个人社保缴费基数，但是知道这个基数到底是干啥用的我想知道的人就不多了，个人社保是由单位和个人共同缴纳的，具体个人要缴纳多少就和这个基数有关，那么个人社保缴费基数是多少，我们又该如何计算具体缴费多少，下面小编告诉你怎么计算。
1、申报
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
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根据《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（原劳动和社会保障部令第26号）规定，原则上港澳台居民不能再大陆就业，除非在用人单位所在地劳动行政部门办理用工登记取得就业许可证。才是合法就业，则需要参加社会保险。
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建行信用卡有逾期，对申请农行信用卡是否有影响，具体要看信用卡中心的审批。您可以提供如下资料申请试一下。 贷记卡主卡申请材料： 1.填写申请表，携带身份证原件和复印件、收入证明(单位出具或工资账户近3个月流水单)； 2.资信证明材料：房产证复印件车辆行驶证复印件一年期以上定期存款复印件或缴税凭证； 贷记卡附卡申请材料： 1.申请人必须年满14周岁； 2.须携带主附卡持卡人身份证原件和复印件（附卡持卡人无身份证可使用户口簿）、主卡贷记卡； 3.前往主卡发卡行所在省市的任意农行网点，填写申请表。
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专业律师法律分析： 组织黑社会性质组织罪的主体构成要件：主体是一般主体，即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人，都可能成为本罪的主体。组织黑社会性质组织罪，是指组织以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作歹，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质组织的行为。 法律依据： 《刑法》第二百九十四条 组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
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专业律师法律分析： 企业不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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