对于上班族来讲，最喜欢的就是国家法定节假日了，因此一旦到了国家法定节假日，公司就会按照规定给劳动者休假，那么大家知道国家法定节假日有哪些吗，如果在国家法定节假日上班，工资该怎么算呢？这些问题，请看下文解答。
2023.09.03 797187人阅读法定节假日是带薪休假，如果安排加班的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
查看全文 >>放假当然是每个人都觉得开心的事儿，毕竟每当忙碌之后，疲惫的我们总是需要时间休养生息的。目前，国家的法定假日主要有春节、国庆节、端午节等等。对于上班族来说，放假固然是好的，但是2020年国家法定节日放假调整是怎么安排的呢?国家法定节假日是带薪的吗?
国家法定节假日是带薪的节假日，我国《劳动法》第五十一条中就明文规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
其次，法定节假日不仅是带薪的，如果安排加班的话还有其他的计算方法。比如我国《劳动法》中第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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