安全保证书

王萍律师 最近回复：

你好，具体什么情况呢？

江苏友利律师事务所律师 最近回复：

你好，您这边全责是有义务出医疗费用的，但您这边也需要保留好发票

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 即便双方均同意离婚，亦需出具离婚协议书。离婚协议书能够明确夫妻双方于财产分割、子女抚养、债务承担等事项的意愿与约定，从而避免后续产生纠葛。这对离婚手续的顺利办理大有裨益，可使双方的权利与义务得到明晰的界定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

法律咨询顾问律师 最近回复：

解析： 单位在职工工伤后补缴社保的，可能需承担本应由工伤保险基金支付的全部费用，如工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素存在差异。通常而言，若单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴之前职工发生工伤的，将由单位按照工伤保险待遇项目与标准支付费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。