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甘肃萃英律师事务所律师 回复:《劳动合同法》第三十九条提到劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。但这里的关键是“严重违反”,而旷工多少天算严重,可能需要看企业的规章制度。
江苏致祥律师事务所 律师 回复:您好,您能具体说一下吗?
闵亚超律师 回复:你好 能否 详细说明一下
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