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吴亮律师 回复：根据劳动法，用人单位无正当理由辞退员工、经济性裁员、劳动合同期满用人单位不续签（除维持或提高待遇员工拒签）、用人单位被依法宣告破产等情况，员工可获补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若遇此类情况，可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。

吴亮律师 回复：旧车卖了没过户出问题，若事故由实际驾驶人导致，原车主一般不用担责。不过为避免麻烦，要尽快让对方办理过户。可先与对方友好协商，讲清不过户可能带来的不便和风险。若对方不配合，能收集买卖证据，如合同、付款记录等，通过诉讼要求对方履行过户义务。若出事故且对方逃避责任，可凭证据证明车辆已转让，维护自身权益。

吴亮律师 回复：能要补偿。酒店换老板不影响劳动合同履行，无故辞退属违法解除。你工作一个半月，可要求酒店支付半个月工资作为经济补偿，违法解除则要支付一个月工资赔偿。你可先和酒店协商，协商不成可收集劳动合同、工资流水等证据维权。