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南充李琦—高级律师 回复：根据劳动合同法相关规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，且试用期结束后应按约定工资标准发放。如果公司在你转正后仍按试用期工资发放，属于拖欠工资行为。 建议先核对劳动合同中关于工资标准的约定，保留工资条、银行流水等证据。可以书面形式向公司提出补发差额的要求。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 这种情况建议尽快处理，因为劳动仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起算。

南充李琦—高级律师 回复：银行卡被惩戒通常是因为账户涉及异常交易（如电信诈骗、洗钱等），公安机关采取了限制措施。具体处理建议如下： 1. 先联系银行或反诈中心，确认具体惩戒原因（比如是否被列入"涉案账户名单"或"惩戒名单"），不同名单的处理流程不同。 2. 如果确实存在误判（比如银行卡被盗用），需要尽快收集证据：报案回执、交易流水、情况说明等，向当地公安机关或反诈中心提交申诉材料。 3. 若账户是自己出借或出售导致的惩戒，根据《反电信网络诈骗法》第31条，5年内会被限制开户和支付业务，这种情况申诉解除的难度较大。 建议尽快带着身份证件到开户行查询具体冻结原因，根据银行指引联系反诈中心（96110）走申诉流程。过程中注意保留所有书面回执，必要时可以寻求法律帮助。

京盟律师杜柏飞团队律师 回复：需要了解具体情况，才能预估合理补偿。