咨询列表

吴亮律师 回复：一般情况下，老板要对工人受伤负责，因为老板和工人形成雇佣关系，雇主对雇员在工作中受伤担责。但如果找人者存在故意或重大过失，也可能要承担相应责任。解决方案就是先和老板协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，收集证据去法院起诉。

安徽千企盛律师事务所律师 回复：具体什么情况大概是什么时候啊

吴亮律师 回复：这属于工伤和侵权竞合情况。可先收集好医院诊断证明、事故现场证据等。先和学校协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可走法律途径，通过诉讼要求学校承担赔偿责任。注意要在规定时间内申请认定工伤，维护自身权益。