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南充李琦—高级律师 回复：这种情况涉及多个法律问题，我帮您分析一下： 首先，辱骂行为可能构成名誉侵权。根据民法典规定，用侮辱性言辞损害他人名誉的，需要承担停止侵害、赔礼道歉等责任。如果辱骂内容特别恶劣或传播范围广，还可能违反治安管理处罚法。 关于"赖账"问题，关键要看是否有证据证明对方确实欠款。如果有借条、转账记录等凭证，可以通过民事诉讼追讨。如果对方虚构债务诬陷您，则可能涉及诽谤。 制作表情包的行为需要具体分析：如果只是普通搞笑且未丑化形象，可能不违法；但如果恶意扭曲您的形象并广泛传播，同样可能侵犯肖像权和名誉权。 建议您： 1. 先收集保存相关证据（聊天记录、表情包截图等） 2. 对辱骂和侵权内容进行公证保全 3. 可以先通过平台投诉要求删除侵权内容 4. 考虑发送律师函警告对方停止侵权 5. 必要时可提起民事诉讼索赔 这类纠纷建议先尝试协商解决，如果对方态度恶劣再考虑法律途径。需要的话可以进一步沟通证据收集和诉讼策略。

南充李琦—高级律师 回复：关于您提到的情况，我理解您现在可能面临情感和法律层面的双重困扰。从法律角度，需要分几个方面来看： 首先，如果双方都成年且自愿发生关系导致怀孕，这属于民事范畴的情感纠纷。我国法律没有强制规定必须结婚，但《民法典》明确非婚生子女享有与婚生子女同等权利。 其次，如果涉及女方未成年等特殊情况，可能需要考虑刑事责任问题。但您没有说明具体情况，暂时无法判断。 建议您： 1. 与女方坦诚沟通，共同商议孩子去留问题，这是解决问题的核心 2. 如决定生育，需协商抚养费、监护权等事宜，建议签订书面协议 3. 如协商不成，可以寻求街道调解或通过诉讼解决抚养纠纷 4. 无论结果如何，都要注意留存沟通记录、医疗证明等证据 感情问题需要双方共同面对，建议保持理性沟通，优先考虑女方的身体健康和孩子的合法权益。如果需要更具体的法律建议，可以补充说明双方年龄、怀孕周数等细节。

南充李琦—高级律师 回复：关于您提到的养老保险补缴问题，我帮您分析一下： 根据现行政策，您这种情况需要区分两种情形来看： 1. 如果您是在2011年7月1日《社会保险法》实施前就已经参保的（即您首次参保时间在2011年7月前），那么达到退休年龄时缴费不足15年的，可以延长缴费5年；延长5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。 2. 如果是2011年7月之后才首次参保的，那么按规定需要继续按月缴费至满15年才能办理退休，不能一次性补缴。 建议您先到当地社保经办机构查询首次参保时间，这是关键。如果符合第一种情形，您可以在60岁后先延长缴费5年，到65岁时若仍不足15年再一次性补足。 实际操作中各地可能有细则差异，建议尽快携带身份证到参保地社保局窗口详细咨询，他们会根据您的参保档案给出具体操作方案。现在提前了解清楚，到时候办理退休手续会更顺利些。