南充李琦—高级律师 回复:根据司法实践和法律规定,误工费的计算一般以医疗机构出具的休息证明为依据。虽然您实际只休息了4天,但医嘱建议的17天是具有法律效力的专业意见。具体分析: 1. 医院开具的休息证明是计算误工费的重要依据,法院通常会采信 2. 您因工作特殊性提前返岗,属于自愿放弃部分休息权利,不影响索赔权利 3. 可以准备工资流水、医院证明等证据,按照17天主张误工费建议: 1. 保存好医院出具的休息证明原件 2. 让单位出具收入证明和实际扣发工资的证明 3. 先与对方协商,协商不成可凭这些证据通过诉讼主张权利法律依据主要是《民法典》第1179条关于人身损害赔偿的规定。您这种情况完全可以按照医嘱主张17天的误工费。