员工自身疾病,如果不是职业病的话,就是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
是不是职业病需要鉴定才能确定。
网上流传的退伍军人补贴每月补助800--1200元是不可能的事情!!!
要知道依据我国现行的对于军人的优待法规、政策,就是残疾军人法定的抚恤金最高的因战一级(植物人、瘫痪、盲人等)、也只有66230元一年(每月5520元)。农村户籍无收入的、年满60周岁的退役军人,也只有一年军龄20元的生活补贴(五年军龄的老兵就是100元月)。对于原“8023部队”的涉核退役军人、建国后参加过抗美援朝、中印边境、珍宝岛、对越自卫还击战的参战退役军人的生活补贴,也就在城市无业的250左右,农村无收入的150元左右。
其次你知道建国后我们解放军的退役军人数是数以千万计的(包括集体转业的铁道兵、工程兵部队),每月补助800--1200的,那是一个多么庞大的数字;就是军费庞大的老美的退役军人,尽管有退役军人协会管理的,但是对于非残疾军人等特殊退役军人的,也是不存在有对于普通退役军人有所发放生活补助的。
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