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8月9日进看守所的,判5个月 是不是1

ask****744 贵州-六盘水 刑事处罚辩护咨询 2019.12.15 15:30:11 448人阅读

请问 8月9日进看守所的,判5个月 是不是1月9日就可以出来了? 谢谢

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你工作已到2年,符合能够休息带薪年休假的要求。由于你是在年中入职的,按照《公司工人带薪年休假实施办法》第五条“工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假。前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×工人本人全年应当享受的年休假天数”的限定,你2012年可休息的带薪年休假天数如下:214÷365×52.93天(以6月1日入职计量);185÷365×52.53天(以6月30日入职计量)。由于折算后不够1整天的部分不计量,故你能够休息的带薪年休假为2天

2019-12-15 15:39:11 回复

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司事实上:而且全勤奖并不是薪水的一部分。
2.为更好地促进公司管理工作,特别加强职位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖规则。为了体显平等性,全勤奖金统一为200元3.全勤奖的规则:.当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者,公司予以全勤奖。.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。c.当月翘班一次即扣除100%全勤奖。d.若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。.(迟到早退)时间累计超出5分钟(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。.新员工在试用期内无全勤奖。.全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的薪水里发放)。另,提交《去职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。

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