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2019年1月交的生育险,2019年5?

ask****609 浙江-金华 社保纠纷咨询 2019.11.29 13:35:18 419人阅读

2019年1月交的生育险,2019年5

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在大多数的情况下,生育保险是不补交的,只续交。因为一般来说,补交了也没什么用。
  在生育保险里可报销的费用中,产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而(在北京)生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中,补缴的部分是不被计算在连续范围内的,所以说补交没什么用。
  当然了,不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定。例如,福州市的生育保险《办法》中就规定,参加生育险的员工在分娩前连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在福州市统筹范围内,中断缴费3个月以内的,补缴后生育保险视同连续缴费。因此,最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
  另外还有一个需要注意的是,生育保险一般不可以单独办理,是和养老保险、医疗保险等其他险一起交的。如果只有生育险没交,那么是不可以单独办理的,必须等下次交其他险的时候才可以办。

2019-11-29 13:42:18 回复

对于薪水的发放,用人单位应当依劳动合同商定及相关法律限定发放,如果用人单位违法不依劳动合同商定及相关法律限定发放薪水的,劳动者能够依法向劳动行政部门投诉处置。  相关法律限定:《中华人民共和国劳动合同法》  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

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