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非苏州人士在苏州上班,查询江苏省陪产假工资怎么计算的?

王** 湖南-张家界 工资福利咨询 2019.11.13 14:57:54 419人阅读

小李和小云夫妻结婚后定居苏州,由于小云怀孕后身体不适就辞职在家养胎,眼看妻子肚子一天天大起来了,小李想在妻子生产时由更多时间陪伴在侧,向公司申请陪产假,但公司以小李不是苏州户口为由没有批准;小李就和公司起了争执,现小李就江苏省陪产假工资及制度进行一个法律的咨询,希望有一个妥善的解决办法。

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2019-11-13 15:05:54 回复
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江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天

2019-11-13 14:58:54 回复

江苏省陪产假15天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

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