因为旧病复发被送到医院去了，工作中旧病复发算工伤吗

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤旧伤复发，可以享受停工留薪期待遇。
但前提是，工伤职工继续在发生工伤时所在的单位工作，并且所在单位一直按规定缴纳工伤保险。
如果工伤职工发生工伤后，与原单位解除了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤复发的医疗费用就是由工伤职工自行承担，单位和工伤保险基金都不负担了。

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　军人残疾等级评定标准　　（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：　　
1..植物状态；　　
2.极重度智能减退；　　
3.四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；　　
4.重度运动障碍；　　
5.双肘关节以上缺失或功能完全丧失；　　
6.双下肢高位及一上肢高位缺失；　　
7.肩、肘、髋、膝关节中5个以上关节功能完全丧失；　　
8.全身瘢痕占体表面积＞90%，四肢大关节中6个以上关节功能不全；　　
9.双眼球摘除；　　
10.双眼无光感或仅有光感但光定位不准；　　
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1.双侧上、下颌骨完全缺损；　　
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2.呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；　　
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3.小肠切除90％以上；　　
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4.慢性肾功能不全（尿毒症期）6个月以上需终生血液透析维持治疗。　　你可以依据上述标准对照一下，是不是有把握评到一级残疾军人；如果把握不是很大的，你就不要去争了，部队里评的就像法院一审，上述法庭是不会轻易推翻自己下级、同级的结论的；另外就一级、二级而言，就是抚恤金26870元年和23680元年区别，护理费和其他待遇是一样的。　　另外部队残疾评定和地方的残疾评定标准是不一样的，像我五级残疾军人连地方残联也进不去；就是地方评残医生和你所讲的专家所在角度不一样，结果也会有异的。　　如果你决定去复评的，就要到民政局优抚科申请，然后要到他们指定的评鉴医院进行评定。