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法定产假98天，符合条件的可延长60天。 《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行： 一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天) 二、难产的，增加产假十五天 三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天， 四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。 第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 产假期间，工资照发。 《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天； （二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； （三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助； （四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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到你当地公安局报案就行

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农村土地征收赔偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。土地征收的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。如尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可要求增加安置补助费。
最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。青苗补偿标准分为刚刚播种的农作物，成长期的农作物，多年生的经济林木，成材树木，补偿方式各有不同。其他地上附着物补偿费，如农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈也有相应的补偿。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。你可以登录当地政府官网进行查询。项目工程进展到什么程度了？有没有进行过沟通协商呢？建议您来电与我们专业律师进一步沟通，更好地维护您的合法权益，争取更高标准补偿。