您这属于工伤。您可以主张交通事故纠纷，也可以主张工伤。单位有责任承担工伤保险待遇。如果单位拒绝，可以提起劳动仲裁。
2019-09-14 14:02:11 回复
你好，上下班路上发生的交通事故属于工伤，也在工伤赔偿的范围内的！除了事故侵权方的赔偿，公司也要承担责任的！
2019-09-14 10:40:33 回复解答如下, 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就可以及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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