笔迹鉴定作为证据吗？那笔迹鉴定的可能性有多高？

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法院所要求提请的证据须是具有鉴定资格的法人单位出具的证明。只有你有法定鉴定机构出具的合法证明，在法律上即视为有效！事实上由书法鉴定大家做出的笔迹鉴定准确率几乎高达100%，排除一般人为因素而言，所以法律上才支持笔迹鉴定作为证据使用，如果只有65%的话，证据法是不会选取的。
手书笔迹测评报告
人才测评是随着现代经济发展、科技进步而迅速发展起来的一门新兴学科，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系，它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为用人单位进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。
笔迹分析是人才测评技术手段中的一种投射技术, 它是现代心理学的一个分支，它依据心理投射的原理，充分运用心理学的研究成果，通过分析笔迹中的压力、速度、而已等因素还原出书写者的气质、性格、个性和行为方式等特征，从而为个人和组织的发展提供帮助和建议。
由于笔迹分析具有简捷、方便、准确性高、个性化强的特点。由于笔迹具有很强的书写动力定型的特点，所以，尽管书写者可能由于心情等原因在笔迹上略有变化，但是，正如英国最著名的笔迹鉴定专家戴维斯所说：“一个书写者能变化字体的斜度、大小、轻重和速度，但是他一生中的书写习惯如同指纹一样，是改变不掉的，即使他涂抹或者雕琢。”因此笔迹分析可以避免被测试者不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限，能更客观地了解被试的心理。正是基于这样的特点，笔迹分析的准确率一般为65%。
签名与盖章的效力事实上并不真正完全相同。签名是真是假可作笔迹鉴定，难以否认，因此效力较高。相反，印章的真假与否很难认定，比如明明私章是当事人自己盖上去的，但他事后可谎称是他人偷刻的章，而你却很难自己举证。
于此，在法庭诉讼中，法院也并不真的都由当事人或其他诉讼参与人在有关法律文书上“签名或盖章”，而是签名，必要时如不会签名的或是更改部位，则辅以按指印，至于单独的盖章，在法庭的有关法律文书中是看不到的。
前些年中，金融部门的不良贷款比例相当高，其原因之一是由于贷款（或担保）手续不严，包括该签名处却盖了章，结果事后被借款人（担保人）所否认甚至被查明纯属诈骗。因签名、盖章而引起的贷款争议案也发生不少数派，在这方面吃的亏也不少。究其责任主要在于制度不严（有些金融部门前些年只笼统地要求借款人或保证人世间在有关文书上“签章”，而未明确切要求必须亲笔签名）。
所幸的是，如今金融部门法律意识已经增强，法律知识也大大提高。如今的金融部门对保证人的要求不再是“签名或盖章”，而是三保险，即签名加盖章加指印，并且还要求保证人的配偶签名、盖章按指印。
这里还要提醒的是，在签名前，必须要求对方出示有效身份证件（身份证、军官证等），并摘录有效身份证件号码，认真的验明对方的正身。否则，难免有时被人冒名顶替，那样的话，哪怕签上十个名也不抵用，至于要否将身份证复印件存档这倒不是关键。因陋就简为，只要签名属实，即使身份证复印件不存档，对方照样无法否认，反之，如果签名不实（如被人代签），则即使将身份证的确良原件留存，也是白搭，人家完全可以将此解释为系遗失或被窃。
因此，无论是谁在日常生活中，要特别重视签名、盖章，尤其是金融部门，更要严格把关，充分认识签名、盖章在银行业务中的重要性，在业务文书中正确使用好签名、盖章，以确保银行的资金安全。

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　笔迹鉴定的准确率是非常高的。当然，笔迹鉴定得看鉴定人员的经验技术，还跟检材、样本的条件有关。但是基本上笔迹鉴定的准确程度还是很高的，特别是司法机构有先进的笔迹鉴定设备和专业人才，笔迹鉴定的准确率达到99.9%以上。　　笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。主要任务是通过笔迹的同一认定检验，证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹，证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹，还可以检验书写条件(包括书写姿势、书写工具、衬垫物等)变化笔迹、故意伪装笔迹(包括左手笔迹、尺划笔迹)、摹仿笔迹和绘画笔迹。在同一人用同一支笔书写时，也可以用笔痕特征充实认定书写人的根据。

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对于笔迹鉴定能作为证据吗这个问题，解答如下, 笔迹鉴定是否能作为证据？
所要求提请的证据须是具有鉴定资格的法人单位出具的证明。只有你有法定鉴定机构出具的合法证明，在法律上即视为有效！事实上由书法鉴定大家做出的笔迹鉴定准确率几乎高达100%，排除一般人为因素而言，所以法律上才支持笔迹鉴定作为证据使用，如果只有65%的话，证据法是不会选取的。
手书笔迹测评报告
人才测评是随着现代经济发展、科技进步而迅速发展起来的一门新兴学科，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系，它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为用人单位进行人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。
笔迹分析是人才测评技术手段中的一种投射技术,它是现代心理学的一个分支，它依据心理投射的原理，充分运用心理学的研究成果，通过分析笔迹中的压力、速度、而已等因素还原出书写者的气质、性格、个性和行为方式等特征，从而为个人和组织的发展提供帮助和建议。
由于笔迹分析具有简捷、方便、准确性高、个性化强的特点。由于笔迹具有很强的书写动力定型的特点，所以，尽管书写者可能由于心情等原因在笔迹上略有变化，但是，正如英国最著名的笔迹鉴定专家戴维斯所说：“一个书写者能变化字体的斜度、大小、轻重和速度，但是他一生中的书写习惯如同指纹一样，是改变不掉的，即使他涂抹或者雕琢。”因此笔迹分析可以避免被测试者不愿合作而带来的掩饰、歪曲、装好、随机作答等局限，能更客观地了解被试的心理。正是基于这样的特点，笔迹分析的准确率一般为65%。