需要根据签订的劳务合同的具体条款而定，一方违约，需要承担违约责任，支付违约金以及由此造成的损失。协商不成，可以向法院起诉维权。娇
2019-08-07 10:58:41 回复
您好，可以根据劳务合同约定主张合法权益，详情建议电询
2019-08-07 10:45:13 回复
您好，我是陈秉律师团队的律师。
您说的情况，根据《劳动合同法》、《劳动法》等法律的相关规定，您可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
建议委托律师介入处理，以便维护您的合法权益。
建议收回并签一份解除合同的协议，详情可以来电说明情况或添加威信咨询
违约金作为逾期付款时的违约责任，应当根据合同的相关约定，才可以向对方主张，如果事前没有约定，则不能要求对方承担逾期付款违约金。
对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约： 房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。 1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋; 2、出租人家庭人口增多，住房困难，可与承租人协商收回租赁房屋; 3、承租人确实另有住房，承租房屋长期闲置，不能物尽其用的; 4、房屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏，改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的。 对于承租人而言，在房屋租赁期间，如果存在以下情况，就可以单方解除合同。 1、出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内仍未交付; 2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，致使承租人不能实现房屋租赁的目的; 3、出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的; 4、出租人不履行检查、维修义务，以致危及承租人安全或健康的。
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谢谢孟律师解答，感谢
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