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个人缴纳的社保算入年休假的社保累计年限吗?

ask****530 江苏-南京 工资福利咨询 2019.08.05 19:09:29 388人阅读

个人缴纳的社保算入年休假的社保累计年限吗?

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地区:四川-成都

单位原因造成不能带薪休假,每天按个人工资300%补偿《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020-09-21 18:44:42 回复
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知识科普 律师解析
  • 社保要缴纳多少年退休才能拿工资

    专业解答社保缴纳至少15年后,达法定退休年龄可申领养老金。男满60周岁、女干部满55周岁、女工人满50周岁且工龄超10年可退休。灵活就业女性退休年龄为55岁,国企任职满足条件者可能50岁退休。具体退休年龄需根据个人情况评估。缴纳年限和年龄条件满足后,可按月领取养老金。

    2024.08.05 12759阅读
  • 退休社保累计不满15年怎么办

    专业解答首先,可申请延迟退休,缴满15年社保后领取养老金;其次,可将现有社保转入新农保或城居保,享受相应权益;第三,可选择一次性付清社保费用至15年标准;最后,可书面申请终止职工基本养老保险关系,领取个人账户储存额。但需注意,一次性补缴社保主要适用于接近15年缴纳期限的人群,如仅差一两年或两三年可补缴满15年。若接近退休时缴费年限仅四五年,则不适用此规则。

    2024.07.27 1205阅读
  • 公司未缴纳社保已过退休年龄是怎么规定的

    专业解答公司未缴纳社会保险,违反了相关法规,影响员工享受法定退休待遇。建议先与公司协商,要求补缴社保;若无果,可向劳动监察机构投诉,甚至解除劳动合同并索赔。同时,向社会保障管理局投诉,督促公司补缴欠款。维护员工权益,确保合法退休。

    2024.06.20 1828阅读
  • 已经到了退休年龄股东社保还需要继续缴纳吗

    专业解答在股东都已经到了退休年龄的情况下就不需要继续缴纳社保了,按理来说,只要当事人依法办理的退休手续,从下个月开始就能够享受养老保险待遇,另外,股东身份不会因为当事人到了退休年龄就必须要退出,法律上对股东的年纪基本上是没有限制的。

    2024.09.29 5263阅读
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