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女朋友现在辞职了,不知道试工期间主动离职有工资吗?

李* 江苏-苏州 劳动关系咨询 2019.08.01 00:25:11 362人阅读

女朋友现在辞职了,我知道女朋友现在正在找工作,女朋友她本身就是特别矫情的一个人,那边工作太辛苦了,然后女朋友就要辞职了,不知道试工期间主动离职有工资吗?

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试工期间主动离职有工资吗,依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2019-08-01 00:32:11 回复
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2019-08-01 00:27:11 回复
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地区:四川-成都

你好,很高兴为你解答,我是上海本地人,上海对于劳动监察执法很严格,对于违反劳动法规定你只要投诉到劳动局一般都会胜诉。按照你说的情况,首先,入职单位不签订劳动合同,首先违法。不缴纳社会保险也是严重违背劳动法。你说的试用期,劳动法规定,一年的劳动合同可以设置一个月试用期,但是试用期工作不能不给报酬,除非你没有辞职,直接矿工不去,那也要看公司规定和法律有没有冲突。你如果办理了离职手续,他们同意了,最后不给你工资,你可以向属地劳动局投诉,比如你是浦东的,你可以查下浦东当地劳动局在哪里。我建议你先按照劳动法规定向公司协商,如果协商不成,你告之公司会去劳动局投诉,它们一般为了息事宁人也会给工资,因为一旦你去劳动局仲裁,它们应该给的还是会给的,您这样外地来上海谋生,房租,吃饭,生活不容易,希望能帮到你。

2020-09-15 19:40:44 回复
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试用期辞职提前3天就可以走。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动合同法第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种: 1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付 3.33万. 2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金

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